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在電子業做約聘，滿三個月想轉正 - 工程師

Mia avatarMia · 2022-08-30

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各位大佬好，小弟在新竹某電子業做DQA約聘人員滿三個月

根據合約上，通過公司的評估後直接轉正

小弟我現在有幾個疑問：
1.看過很多在大公司的人，普遍不看好約聘人員是有機會轉正的，有什麼具體的事實可以證明

2.滿三個月之後，跟主管前去談轉正，是否該要留有後路再去談？

3.若真不幸，無法轉正且需要走人，以我的經歷我可以去從事科技業什麼樣的工作（本人非本科系，故對科技業連一半都不了解）

小弟先謝過各位大大的傾囊相授
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工程師

All Comments

Damian avatarDamian2022-08-31
先看你約聘的合約簽多久吧！正常約聘不太會只簽三
個月，再來是公司要有正職缺你才有機會轉正，應該是
要你表現良好，公司主管會直接來詢問，而很少是你去
要求轉正
Ula avatarUla2022-09-01
若可以的話，往QA或是SQA之類發展吧，個人認為SQA在
測試當中是發展性最好的，資深以後，看特質可以走pm
或FAE,如果程式寫得不錯，甚至有機會轉rd
Kama avatarKama2022-09-01
約聘仔不能轉正，要續簽也不難，反正你就繼續做，
有空看看其他公司有沒有開類似的缺
William avatarWilliam2022-09-02
跟老闆說你想轉正
Candice avatarCandice2022-09-03
約聘轉正的主動權跟裁判權都在資方
Mary avatarMary2022-09-02
有什麼具體的事實可以證明？
Blanche avatarBlanche2022-09-03
有什麼好證明的…
Rebecca avatarRebecca2022-09-02
合約上的“ 得”,通常是指有機會，沒說一定。你可以
提，老闆也可以說不。
George avatarGeorge2022-09-03
免洗QA轉正也沒用吧 又不是RD
Yuri avatarYuri2022-09-02
通常開約聘的職缺就是他不需要正職的，就是免洗職
位，給你參考。
Ina avatarIna2022-09-03
我的經驗會一開始招約聘就是上面不給HC
Odelette avatarOdelette2022-09-02
或是這個缺專業度不需要用到正職員工
Rebecca avatarRebecca2022-09-03
三個月你學會了什麼？
Brianna avatarBrianna2022-09-02
約聘通常是簽給第三方公司，不算該公司員工
Adele avatarAdele2022-09-03
你可能誤會約聘是觀察，不，他就是免洗。
Brianna avatarBrianna2022-09-02
你就看他之前約聘轉正比例多少啊
我是覺得都在畫餅…
Lily avatarLily2022-09-03
除非你非常優秀，一般來說很難
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-09-02
除非你夠優秀 加油
Yuri avatarYuri2022-09-03
有什麼好半信半疑需要證據的，還是你覺得這是大家想
搶約聘缺的黑暗兵法
Zenobia avatarZenobia2022-09-02
1.比例很少，可能只有十分之一
2.倒還好，人之常情，不過能成功畢竟少數
Necoo avatarNecoo2022-09-03
3.不太會因為沒談成轉正就會要你走人，如果沒什麼重
大過失還是會讓你做完合約，可以憑約聘的經驗去三線
廠先做個幾年累積經驗資歷，未來再回到當紅公司
Ingrid avatarIngrid2022-09-02
不是不可能，只是看過的都是多年經驗
Poppy avatarPoppy2022-09-03
思考一下為什麼你可以轉正？你能力有暴好嗎？
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-09-02
一樓說的沒錯，通常都是主管會主動找合適的約聘人員
談轉正
Margaret avatarMargaret2022-09-03
“以你的經歷可以去科技業從事怎樣的工作” 你可能
要先講你會什麼，做什麼產品吧…..訊息量太少，這
樣很難幫你吧
Kumar avatarKumar2022-09-02
主管覺得你優秀就會找你
Frederica avatarFrederica2022-09-03
用人主管對你有好印象？不然只是高級OP.隨時可走
Audriana avatarAudriana2022-09-02
公司本身能開符合你學歷的正職缺才算有機會 制度上
沒額度根本免談
Hamiltion avatarHamiltion2022-09-03
會開約聘就是進可攻，退可守，按照最近景氣，轉正
機率會越來越低
Leila avatarLeila2022-09-02
打聽有沒有內缺可以轉比較實際
Oliver avatarOliver2022-09-03
很樂觀呢，讚讚
Olivia avatarOlivia2022-09-02
我先前任職過的竹科公司，部份單位的任職好像就這樣
吶，很怪的制度，用約聘進來，試用過才轉成公司正職
人員
Aaliyah avatarAaliyah2022-09-03
先回第3點，中午可以來竹科賣便當，最近蜜蜂有點少
Dorothy avatarDorothy2022-09-02
我看了什麼？ 三個月你能做什麼？ 當成飲料店嗎？
Agatha avatarAgatha2022-09-03
工程師還能約聘？
Vanessa avatarVanessa2022-09-02
朋友案例是工作受到大老闆賞識 直接幫忙多開一個HC
Olivia avatarOlivia2022-09-03
自己拿到一個不合理的約聘合約。然後問人：約聘轉正
職有什麼難的？
Vanessa avatarVanessa2022-09-02
不是大家普遍不看好約聘轉正，而是大家都直接拿 "非
約聘"合約阿。
Kristin avatarKristin2022-09-03
拿異常的約聘三個月狀況，來質疑正常人，為什麼不看
好約聘轉正，有點奇怪。
Lydia avatarLydia2022-09-02
看到開頭小弟就知道沒戲了...
Elma avatarElma2022-09-03
你提的問題都只是在安撫你不安的內心 而無助於幫助
你提高轉正機率 不論轉正機率是高是低。建議你要問
Dinah avatarDinah2022-09-02
就問"如何盡快上手工作任務""如何達到正職標準"這種
問題吧
Thomas avatarThomas2022-09-03
約聘對資方而言就是好吃不黏牙；需要時續約，不需要
時不簽約，除非你表現好到老闆喜歡你想留你。
Quanna avatarQuanna2022-09-02
忙著在小劇場裡安撫自己 會造成你無法專注提升職能
Necoo avatarNecoo2022-09-03
畫餅充飢，其他家有類似的工作就可以跳了
Necoo avatarNecoo2022-09-02
做了三個月還不知道自己這三個月的經歷可以做甚麼工
作，那說真的....還是多磨練吧
Aaliyah avatarAaliyah2022-09-03
1.就是大數據的結果，以前沒約娉然後一堆做沒多久
就離職的搞死人資搞死，後來很多學聰明就搞約娉搞
派遣了，2.就去問吧 別自己猜了
Hardy avatarHardy2022-09-02
通過考核後轉正
學歷要符合
Andy avatarAndy2022-09-03
你進去幾個月就知道有沒有機會轉正了，有學到東西
而且練到獨立作業，就算不轉正跳槽也方便
Hamiltion avatarHamiltion2022-09-02
每間公司的差異很大，建議以不轉正也能轉職為目標
Irma avatarIrma2022-09-03
你自認有什麼非要你不可的理由？約聘講明就是免洗
筷，可取代性高。公司就算沒了你或這職缺也不痛不
養癢，如果這職缺很重要會淪落到開約聘缺？？用膝
蓋想就知道的問題，端出來問人家憑什麼不看好？？
Hazel avatarHazel2022-09-02
這跟即將要分手的女友說你現在是觀察期一樣
Bennie avatarBennie2022-09-03
約聘可以轉正不等於約聘一定轉正
Elvira avatarElvira2022-09-02
曾經做過約聘職一年，面試時有說有機會可以轉正職
，當初進去，就想好認真工作，拼轉正或是學到東西
後轉職。
一年後，開了104找工作，拿到offer，談離職，此時
主管才表示，認為我工作態度好，同事都推薦，要將
我轉正。
但我還是離職去新的工作。
重要的不是能不能轉正，是你能不能在這中間學到東
西，就算不能轉正，也能靠這些經歷轉職。
Damian avatarDamian2022-09-03
轉正就找正職不會找約聘
Gary avatarGary2022-09-02
居然敢來科技版問這個問題 有勇氣
Hardy avatarHardy2022-09-03
三個月你想轉正？？？三個月在我部門，我都還在判斷
他能不能用，你想轉正……
Damian avatarDamian2022-09-02
不轉正就離提看看。就有機會轉正
Poppy avatarPoppy2022-09-03
公司開約聘就是沒HC, 只過了三個月估計HC也不會自
己生出來，很難啦
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-09-02
如果部門需要你 通常主管都會問 毛遂自薦這種事 電
影看看就好了
Rachel avatarRachel2022-09-03
上面都講了沒啥好補充 約聘不續約沒懲處 正職不能
無故開出人 另外還有一堆勞健保和法規問題 反正老
闆一定想得比你精 不然為何要約聘 你也可以想想工
程師有在約聘的嗎…那種隨時可以找新人替換的位置
約聘缺最多
Linda avatarLinda2022-09-02
約聘-.-...
Madame avatarMadame2022-09-03
老闆要你就會有HV
HC
Tom avatarTom2022-09-02
一般不會轉正 但也不會裁 就約聘續約
三個月六個月就裁公司也浪費自己時間 教完就走
Kyle avatarKyle2022-09-03
所謂正職公司要裁也是說裁就裁 其實沒差
Blanche avatarBlanche2022-09-02
真正留下來的是你存下拿去投資的錢 公司啥都假的
Ula avatarUla2022-09-03
就你這種想法，我看還是提早準備吧
Tom avatarTom2022-09-02
你只是領時薪
Kama avatarKama2022-09-03
通常是畫大餅，但你信了
Odelette avatarOdelette2022-09-02
一日測試 終生測試
Hedda avatarHedda2022-09-03
要真的很強才有機會，我們公司轉正的都是被埋沒在
約聘裡的菁英
Annie avatarAnnie2022-09-02
找正職的新工作比較快
Quintina avatarQuintina2022-09-03
我覺得可以問問，態度好一點展現企圖心
Mia avatarMia2022-09-02
別肖想了，開約聘缺就是這工作需要約聘的來做。把
你轉正，繼續睡，不要放棄你的夢
https://i.imgur.com/HpLGyzh.jpg
Candice avatarCandice2022-09-03
真的需要會要正職 這三個月就叫試用期了還需要約聘?
Gilbert avatarGilbert2022-09-02
進修再跳其他公司
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-09-03
一般約聘都一年吧 3個月感覺只是找個人來打工