低薪+責任制-->薪資成本好省 加班費一毛也不給
一個勞工可以當多個人用.. 失業率當然高..
面對這樣的情況 目前政府的罰則是：
雇主如違法使勞工超時工作，或未依法給付延時工資，依勞動基準法第 79 條處新臺幣二
萬元以上三十萬元以下罰鍰。
這種變相鼓勵企業推行責任制的惡法 應該改掉才對
應比照勞基法第七十七條把企業主抓去坐牢才對
第 77 條 （罰則）
違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條、第四十七條、第四十
八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者，處六個月以下有期
徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
罰個2萬能幹嘛? 連續罰也不痛不癢~
那種累犯的垃圾資方直接抓去關才會乖乖把錢拿出來 職缺開出來..
所以要資方掏錢出來 不如叫藍綠立委去修改勞基法
把罰責改的像樣點? 連續A勞工薪資的企業主都應該坐牢才是
誰說我們不能改變大環境?
誰說我們一定要說服自己要有奴性..
資方如果連加班費和合理工時都辦不到..
連最基本的正義都沒有..........
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