（用老公的帳號第一次發文，手機排版請見諒>///<）
板上前輩安好！
今年有幸考上地特三等，因為該類科只有一個名額，所以很早就知道會分發去哪裡。
在致電詢問過該人事和單位主管後，感覺人都很好（不知道是不是鄉下的關係，親和力十足！），而且業務內容也感覺是自己能有所發揮的，因此很是心動！
但是考量到身邊還有兩個小朋友（一個兩歲多，一個近一歲），加上無後援，就連人事阿姨也說因為那個缺很忙會常加班，建議我要考慮清楚看要不要先提保留。
後來為了小朋友還是選擇辦理保留，打算等孩子進幼兒園一陣子，先更新完病毒碼後再提補訓（有考慮過先報到占缺，但實務訓四個月沒後援光想就很恐怖..也問過當地保母居家服務中心，但短期內沒有能接的保母..Orz）
但心中一直擔心之後提補訓，不知道會等多久，甚至會遇缺分發被丟到深山中....（職系是冷門類科，每年開缺看運氣）
因此想請問版上的前輩幾個問題..
1. 通常沒人去報到的單位，他們的後續作業是什麼呢？缺額會在下次的考試提出嗎？還是..？
2. 我可以先把履歷（有相關工作經驗）寄給該單位主管或人事，請他們若ㄧ兩年後有開缺也願意用我的話，等我提補訓後可以請他們把我撿走嗎？
3. 想提補訓時，可以直接跟想去的單位主管詢問近期有沒有開缺、願不願意收我嗎？主管通常會喜歡別人這樣做嗎？@@
謝謝大家！
By考上卻很煩惱的ㄧ打二媽
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板上前輩安好！
今年有幸考上地特三等，因為該類科只有一個名額，所以很早就知道會分發去哪裡。
在致電詢問過該人事和單位主管後，感覺人都很好（不知道是不是鄉下的關係，親和力十足！），而且業務內容也感覺是自己能有所發揮的，因此很是心動！
但是考量到身邊還有兩個小朋友（一個兩歲多，一個近一歲），加上無後援，就連人事阿姨也說因為那個缺很忙會常加班，建議我要考慮清楚看要不要先提保留。
後來為了小朋友還是選擇辦理保留，打算等孩子進幼兒園一陣子，先更新完病毒碼後再提補訓（有考慮過先報到占缺，但實務訓四個月沒後援光想就很恐怖..也問過當地保母居家服務中心，但短期內沒有能接的保母..Orz）
但心中一直擔心之後提補訓，不知道會等多久，甚至會遇缺分發被丟到深山中....（職系是冷門類科，每年開缺看運氣）
因此想請問版上的前輩幾個問題..
1. 通常沒人去報到的單位，他們的後續作業是什麼呢？缺額會在下次的考試提出嗎？還是..？
2. 我可以先把履歷（有相關工作經驗）寄給該單位主管或人事，請他們若ㄧ兩年後有開缺也願意用我的話，等我提補訓後可以請他們把我撿走嗎？
3. 想提補訓時，可以直接跟想去的單位主管詢問近期有沒有開缺、願不願意收我嗎？主管通常會喜歡別人這樣做嗎？@@
謝謝大家！
By考上卻很煩惱的ㄧ打二媽
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