基層主管此時被上層追進度,有無建議 - 工程師

By Aaliyah
at 2016-09-28T00:01

Table of Contents

朋友是某科技業的苦命副理

單位有個專案, 9/29是死線

該公司9/28給特休一天, 正常上班

朋友本來想說9/27放颱風假, 剩一天多請同仁拚一下應該還好

剛剛一宣布9/28放假

他們經理馬上Line到他手機「請確保該專案如期完成」

他說他現在看者手上的部屬Line群組在發呆

話說如果是各位大大, 會怎麼半

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Tags: 工程師

All Comments

By Adele
at 2016-10-02T20:33

跪下來求部屬力挺

By Edith
at 2016-10-07T13:19

離職

By Damian
at 2016-10-08T01:03

請他放個長假好好享受人生
不然就自己下去幹~

By Agatha
at 2016-10-10T20:28

先screenshot吧..

By Suhail Hany
at 2016-10-11T05:10

凹值班

By Daniel
at 2016-10-13T15:10

凹得到工程師去凹呀

By Enid
at 2016-10-14T06:30

重賞之下必有勇夫

By Victoria
at 2016-10-16T08:20

那句話照樣傳出去就對了，都當主管了還發呆喔！

By Ophelia
at 2016-10-18T16:02

直接把話拍照下來line出去會更有效果

By Enid
at 2016-10-21T05:05

拖到最後一天怪誰?

By Olive
at 2016-10-24T03:22

這種就很難說，不過颱風實際上現在是減弱了

By Andy
at 2016-10-25T03:49

看平常跟部屬感情如何啊,如果平常不會做人....嗯...

By Sandy
at 2016-10-28T21:21

給你條明路勞基法32條

By Selena
at 2016-11-02T17:08

有加班費可以報嗎? 可以報凹人才合理不能報還不塊陶

By Elvira
at 2016-11-06T04:59

對話紀錄備份去勞工局申訴之後看上面怎麼處理

By Kelly
at 2016-11-07T12:18

直接把這經理蔥掉大家以後都好過懂嗎

By Olive
at 2016-11-11T03:40

怒罰2萬然後副理失業這還要我教?

By Yedda
at 2016-11-14T09:29

這種的就看副理要不要犧牲小我了R

By Skylar Davis
at 2016-11-19T02:44

用薪水當激勵獎金下個月直接不幹

By Andrew
at 2016-11-22T03:03

要看是哪邊的勞工局吧台北才夠力阿其他吃河蟹機率大

By Ivy
at 2016-11-25T14:58

這副理位置肯定是賽缺...不如歸去

By Bennie
at 2016-11-27T01:26

有差嗎死線跟手機一樣就是拿來滑的

By Rachel
at 2016-11-27T23:15

先看他每年分紅多少才能決定該怎麼做

By Ida
at 2016-11-28T19:19

直接申訴

By Zanna
at 2016-11-30T09:48

臉皮薄就做啊，臉皮厚就找理由阿
一層凹一層，總會有人不爽的

By Kama
at 2016-12-03T04:32

銃康

By Anonymous
at 2016-12-06T18:26

就發信希望大家幫忙並且請大家報加班費/補假

By Regina
at 2016-12-08T00:59

你該不會是我同事吧DD

By Brianna
at 2016-12-11T08:56

科技業基層主管(副理)+1...我也是不希望放假的人無奈啊~

By Yuri
at 2016-12-12T20:17

樓上，那你就離職啊......顆顆顆

By Elma
at 2016-12-15T11:08

林北才不會理他，轟颱吹成這樣都不用打掃家裡嗎
整個腦袋只有公司的事情才算事情？

By Tom
at 2016-12-18T11:14

就沒這方面的壓力了

By Zanna
at 2016-12-23T01:23

做好人當什麼副理，給你錢快叫那群汪汪上工！

By Oliver
at 2016-12-25T15:48

如果技術能力不好又不想當壞人不要當副理害死下面的

By Kyle
at 2016-12-27T22:38

直接傳訊息下去當壞人啊但要替弟兄爭取獎金之類

By Adele
at 2016-12-29T03:02

如果不會擋子彈又不敢替手下爭取權益
這種狗官不跟也罷沒肩膀不要坐那位置

By Ida
at 2017-01-02T09:59

差到這兩天進度我是覺得真的不要當副理害人啦流程控管

By Ina
at 2017-01-03T05:18

這麼差假如你要28才能完成就該反映給上頭保留突發狀況

By Olga
at 2017-01-06T18:55

的時間現在趕鴨仔出包機率也高沒能力別隨便當主管
我是你下面一定走因為這主管一定常凹我啊

By Agnes
at 2017-01-10T03:22

一間公司愛演戲的演員多寡取決於公司文化跟長官智商

By Quanna
at 2017-01-10T12:11

我也是收到北七主管問明天沒颱風假的話要不要去公司...

By Candice
at 2017-01-14T04:29

就算沒颱風假，風大雨大的，領沒幾個錢就想要我賣命喔
下班後所有公司的訊息跟電話都不接不看，就這樣

By Odelette
at 2017-01-16T10:51

這就要看平常跟下屬交情如何了

By Ethan
at 2017-01-21T03:18

要當公司的狗? 當有擔當的副理

By Todd Johnson
at 2017-01-21T06:05

把圖剪下傳出去群組然後跟經理說: 無法完成風災
再把圖傳給群組

By Thomas
at 2017-01-24T18:28

看基層主管敢不敢去跟上面要福利啊加班薪水夠高就會有人
去。要是俗辣怕黑那就自己加班趕deadline啊

By George
at 2017-01-27T11:29

1.把自己月薪播一半出來給明天加班的人

By Carolina Franco
at 2017-01-30T12:03

2.整理之前開發日誌，信件等等準備專案爆炸用

By Zora
at 2017-02-03T22:52

不就一關壓一關，經理上面也是有人壓他進度的

By Ethan
at 2017-02-04T11:22

不過這種專案型又事先壓好due date的，拖到最厚一天你責
任本來就較大

By Jacky
at 2017-02-09T04:13

有加班費嗎?沒加班費就請摸摸自己的良心

By Elizabeth
at 2017-02-09T21:14

有些沒加班費的公司常常厚臉皮的把deadline壓得很趕

By Emily
at 2017-02-13T11:11

想怪員工能力不足才加班也不看看出什麼薪水想請高手

By Emily
at 2017-02-16T11:12

咦你不是在神之單位GG IT嗎，怎麼可能會加班?

By Jacky
at 2017-02-21T09:25

請總經理一起來上班阿

By Skylar Davis
at 2017-02-26T00:27

看比較硬囉

By Ingrid
at 2017-02-27T21:04

簡單就暗示明示下屬激笑還是績效

By Rosalind
at 2017-03-02T22:47

吉！

By Elizabeth
at 2017-03-07T16:51

如果我是工程師加班費有的話可考慮其他一概不去

By Caroline
at 2017-03-10T13:49

只是壓了下面，如果貴公司福利不好，大概就會有人想走

By Emily
at 2017-03-11T10:08

案子進度你負責，員工生命安全推給經理，經理願意扛
再通知下屬

By Emily
at 2017-03-15T18:51

離職啊

By Gary
at 2017-03-19T06:27

有點規模的專案都不會是一兩天之內就可以搞定

By Vanessa
at 2017-03-19T12:30

反之它如果到今天還做不完恐怕不是放一天假的落差
建議你朋友先把未完成事項看過一遍
那些是明天一定要完成的先抓出來單綀

By Olga
at 2017-03-22T17:13

能努力的就再努一下真的辦不到的要想辦法降低衝擊
總之時間沒有很多加油吧

By Audriana
at 2017-03-27T08:33

這經理很糟糕，踩著別人往上爬就這種

By John
at 2017-03-31T21:06

常凹又不給福利，底層早晚要跑的

By Isabella
at 2017-04-05T19:44

副理而已，只能跪下來求工程師了

By Jack
at 2017-04-08T17:04

回經理三個字不可能

By Joseph
at 2017-04-13T01:12

看專案，會死一票人的、公司會損失慘重的就拚一下，不然就
delay一天而已，哪個案子schedule不會滑的

By Madame
at 2017-04-15T06:46

真慘，Line帳號還給主管

By Leila
at 2017-04-16T13:04

上班馬上辭職

By Mia
at 2017-04-17T03:14

單純只是經理不想向客戶解釋畢竟凹屬下比較輕鬆

By Lydia
at 2017-04-19T00:24

經理會去嗎...不會去的話.叫屁????

By Callum
at 2017-04-23T09:20

中秋烤肉剩下的木炭還有留著嗎？

By Kelly
at 2017-04-25T22:16

公司不想資遣。要知難而退。懂?所以要看誰稱的久。

By Ophelia
at 2017-04-26T05:28

怎麼會有人推凹工程師難怪台灣職場陋習改不了

By Robert
at 2017-04-27T02:40

離值阿

By Carol
at 2017-04-28T12:26

績效獎金沒用啦，你以為分紅費用化前哦，現在A+和B差距有
沒有五萬

By Mason
at 2017-05-01T06:59

應該都會預留margin.....理論上....

By Ivy
at 2017-05-01T11:58

把死線壓到現在我覺得這不是有沒有放假的問題了
而是先前的問題更大

By Robert
at 2017-05-03T07:34

現在也只能去凹底下的人啊不然呢? 自己造業自己擔
到時被夾在中間上下不是人也不要怪人自己的問題比較大

By Thomas
at 2017-05-06T05:00

Schdule 就是拿來delay的啊阿不然呢?

By Margaret
at 2017-05-09T12:56

PM亂訂不合理schedule,所以下次自己多抓幾天buffer

By Iris
at 2017-05-11T02:47

叫經理跟客戶橋啊

By Caroline
at 2017-05-12T21:14

將在外君命有所不受

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