基礎訓即將採用淘汰制 - 考試

※ 引述《inlanyu (俱梨迦邏)》之銘言：
: 人員而言，就如他們所擔憂的，他們如何在基礎訓跟行政類考生競爭？若基礎訓的考試科
: 目對這些技術類的錄取者有這麼重要，那乾脆就在國考時增列考科即可，何庸又在基礎訓
: 這麼短時間又無法深入瞭解的情況評比受基礎訓的考生據此淘汰人？
我再補充一下好了。
請問全台灣有哪一家企業，在招聘員工時，
是增額錄取三分之一的員工，然後在試用一個月之後，再強制淘汰掉三分之一的？

政府允許企業這麼做嗎？

啊，我好像問得有點笨。很明顯的，政府不但允許，而且還帶頭示範！
還要立法變成法律！

更好笑的是，說這套規則有多好多好的考試院高官，自己卻又不玩（真聰明啊），
考試委員為什麼自己不先來個增額三分之一，再淘汰三份之一？

結論：
我們這些基層勞工（不管是在公家機關還是在私人企業），
在政府高層的眼裡到底算什麼？
莫非連狗都不如？

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