報到後分組問題 - 公職

By Thomas
at 2015-10-29T23:45

Table of Contents

※ 引述《jimmy901225 (元元)》之銘言：

簡單報告

今日工友阿姨帶我一起去拜訪各辦公室熟悉環境

免不了各組組長聊一下
以前在哪裡工作做過什麼事

我想去的組組長（教授兼任）
也許認同我那一點小小經歷
就問要不要考慮來這組（當然好啊！求之不得）

但想到各位人事大大的忠告
於是我回答：人事說，要依照名次來選組，等下禮拜大家都報到完後才能決定
可能要尊重一下人事室吧

組長沒說什麼接下來中午就各自去午餐
下午，我在校園走走，人事室打電話來
已經幫我註記為該組組員
因為組長幫我打了電話知會人事室

結論：

就皆大歡喜沒有黑掉也進了想進的單位

這樣也比較合理

一般在業界也是部門主管開缺、面試新人
再交給人資部門負責聘用等事宜
這樣才保證用人唯才不是嗎？

接下來就好好認真工作啦！

--

Tags: 公職

All Comments

By Sarah
at 2015-10-31T00:12

恭喜如願以償，所學所用

By Jessica
at 2015-11-01T20:20

不要什麼都扯人事好不好，煩不煩

By Bethany
at 2015-11-03T14:50

恭喜你你的應對方法很不錯除了在主管面前順利表達自己
的想法外一方面也尊重長官及人事

By Connor
at 2015-11-07T06:59

其實版友也不是潑冷水只是提醒要謹言慎行

By Elizabeth
at 2015-11-09T03:40

還好你是在學校的缺，原來是112，難怪心態會那麼自以為是

By Skylar Davis
at 2015-11-09T06:19

想要表達你進了想要的位置，不可取的心態又出來等你那一

By Eartha
at 2015-11-10T04:44

天抓到夠高可以改變公務體系的惡習再來說合不合理吧

By Charlotte
at 2015-11-13T04:38

一直拿業界和公務體系比，你是不會去業界嗎來公務體系還
忘不了業界

By Olivia
at 2015-11-14T01:13

不知道新單位是怎麼安排的情況下這樣回答還OK吧

By Quintina
at 2015-11-17T23:16

考量到用人唯才這個結果的確是皆大歡喜

By Jake
at 2015-11-21T21:35

還好你不是自己先跑去講，而是長官主動問的

By Victoria
at 2015-11-25T01:33

這樣回答比較不失禮，看來大家的提醒還是有用的

By Madame
at 2015-11-28T20:14

以後換長官業務還不要輪調什麼組不會差多少

By Jack
at 2015-12-03T19:32

某樓吃炸藥了嗎原PO這樣應對很OK啊推一個

By James
at 2015-12-06T22:06

矮呀，原po自己原文回的語氣也超酸，而且不知道為什麼一直
針對人事，我猜是應屆考上的

By Audriana
at 2015-12-09T14:36

kk大我是針對他的業界說，其他的沒什麼好針對的

By Selena
at 2015-12-11T05:23

人事講的又沒錯，如果不是原PO有特權（長官欽點要人）哪
輪的到他？還扯什麼業界，你是人才別人就不是人才？

By Kumar
at 2015-12-15T18:14

近來耳聞有高考的到區公所，直接跟課長說不要接

By Rae
at 2015-12-19T00:27

有數字的業務…呵呵…

By John
at 2015-12-22T14:19

合理？用人為才！那也是長官決定…輪不到菜鳥指導

By Xanthe
at 2015-12-23T20:53

太不公平拉應該照名次...

By Edith
at 2015-12-25T19:01

根本沒有皆大歡喜爽的是你考比你前面的倒楣

By Harry
at 2015-12-27T21:24

應對不錯是沒錯但看到最後一段還是很想噓…

By Jessica
at 2015-12-29T22:01

112 看起來是台大不過晚上快12點po文？而且看需用名

By Ophelia
at 2015-12-30T21:23

冊臺大好像沒有任何一個職系同時開三個缺只有人事和林

By Damian
at 2016-01-02T02:06

業開2個雖然用漫遊帳號的上臺大無線網路之類的也不難就

By Franklin
at 2016-01-06T22:42

是了

By Olive
at 2016-01-11T06:56

人事不太會抱怨人事，又扯到論文八成是技術類組，這種

By Cara
at 2016-01-14T00:44

關乎公平的問題還敢提出來大聲，真想去檢舉他跟他組長

By Linda
at 2016-01-15T16:22

業界開缺面試?你考試有沒有面試?還用人唯才勒，哈哈，落

By Hardy
at 2016-01-19T05:34

落榜的又有多少比你還"才"的? 沒事扯人事分發就不爽

By William
at 2016-01-20T10:16

最好人事有那麼大~ 去問首長還差不多

By Elvira
at 2016-01-20T21:42

還有.你選填志願.有去和每個首長面試嗎?沒有嘛，扯人資

By Rebecca
at 2016-01-22T02:22

從另一個角度看，或許道德有虧，但扮豬吃老虎圓滿成功

By Noah
at 2016-01-25T03:48

！若是當作是初入公門的權謀運作，倒也稱得上可圈可點

By Steve
at 2016-01-28T01:33

，仍是有值得借鑑之處。認定此為賢者，不妨思齊；認定

By Linda
at 2016-01-30T06:45

屬不肖者，亦可內發自省。觀者各許所需，不亦善哉？

By Cara
at 2016-01-30T11:50

取（清稿）XD

By Bethany
at 2016-02-01T14:41

其實這就像是內定，與業界什麼的沒關係，你有想過另外兩

By Emily
at 2016-02-03T08:21

位與貴單位人事的立場與感受嗎?另外兩位不一定比你不適

By Dorothy
at 2016-02-05T07:30

合該職務，人事的單位內分配方法一定是長官授意，另兩位
新進同仁聽到的一定也跟你一樣(用名次排)，今天他們如果

By David
at 2016-02-05T09:23

也想去你的組，誰要替他們負責?人事?你的組長?

By Lauren
at 2016-02-08T19:09

遊戲規則訂了，總是有人要靠找長官及民代來關說、改變，

By Annie
at 2016-02-09T15:46

恭喜你初任公職就學習到這種文化，身為人事我不鼓勵，但
長官交辦的事在合法範圍內我們也只能照做...

By Ida
at 2016-02-10T03:04

也許你覺得是用人唯才，但我個人覺得公務體系這樣是排擠

By Tracy
at 2016-02-11T15:17

人才，辦過那麼多關說內定人事案，看到的結果通常不太好
還是祝你公務生涯順利拉!

By Zanna
at 2016-02-12T17:07

順道一提，辦過類似的內定案當事者都覺得他最有資格，學

By Iris
at 2016-02-16T15:49

有所長又認真負責，但履歷表攤開來，身為人事的我們往往
可以發現比他更有專長與資格的不在少數...

By Ursula
at 2016-02-18T19:54

之前有朋友去面試一個單位.大學研究所所學都和用人

By Lily
at 2016-02-23T17:26

業務內容很相關(論文也是),然後他遇到他學姐也來面

By Tracy
at 2016-02-26T09:17

試.但她學姐論文和畢業後工作幾乎和用人單位業務差

By Connor
at 2016-02-29T08:39

超多.然後學姐就覺得我朋友穩拿那個缺.最後是學姐錄

By Candice
at 2016-03-04T17:18

取(不是走後門),我想說的是即便學經歷符合單位業務

By Rosalind
at 2016-03-04T22:01

還是有申請者更符合用人單位需要的資格或專長

By Hamiltion
at 2016-03-05T00:52

學經歷有相關可能就是比較快進入狀況吧

By Tristan Cohan
at 2016-03-10T00:12

只要正妹，錄取率都比較高(除了那種晚上去工地的缺)

By Dora
at 2016-03-11T21:46

不小心推到，噓回來~ sorry，這篇根本是想讓人事來噓的

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