(填問卷贈百元禮券)上工準備:工作再依附的多向度模型建立 - 工程師
By Kyle
at 2023-06-26T16:52
at 2023-06-26T16:52
Table of Contents
問卷名稱:上工準備:工作再依附的多向度模型建立
研究目的:希望透過本問卷瞭解在組織場域中,員工工作再依附的情況,
又會對其造成何種影響,用以發展工作再依附理論架構,
能做為未來進行量化實徵研究的基礎。
填答條件:只要您年滿20歲,非打工、退休性質之在職工作者,皆可填答問卷。
其他聲明:
1.本問卷旨在探討您在職場上的工作再依附事例,所有題目沒有標準答案,
亦無所謂的對錯,請按照您的實際狀況填答。本問卷可能會佔用您約10分鐘的時間填寫。
採匿名及無法辨識個人的方式作答,研究資料將儲存於國立臺北護理健康大學
學思樓912室,基於研究發表佐證,資料將保存10年至2034年即刪除。
2.本研究團隊將盡力維護您的隱私及善盡保密責任,盡量減少可能的風險。
您所提供的資料將絕對保密,僅供學術研究之用,並只作整體統計分析,不作個別分析,
請放心如實地填答!若您開始作答,即表示您同意本研究使用您所填資料。
非常感謝您的參與,您的填寫對於本研究具相當大的貢獻。
3.為了感謝作答,在完成問卷填寫後,我們將會贈送您超商禮券作為答謝。
如果您拒絕參加或退出,將不會引起任何不愉快,
或影響日後研究計畫主持人對您的評價,更不會損及您的任何權利,
若您決定撤回同意或退出研究,可透過(不繳回問卷)進行。
研究單位:國立臺北護理健康大學 健康事業管理系
研究者姓名:高鳳霞副教授
聯絡人姓名:楊嘉雯
聯絡方式:[email protected]
問卷連結:https://forms.gle/bsH3tVJvGGK3PnbY9
回饋獎品:若經判定為有效問卷,每位填答者我們將贈送 【100元超商禮券】!
問卷截止時間:持續至有效問卷250份為止。
--
研究目的:希望透過本問卷瞭解在組織場域中,員工工作再依附的情況,
又會對其造成何種影響,用以發展工作再依附理論架構,
能做為未來進行量化實徵研究的基礎。
填答條件:只要您年滿20歲,非打工、退休性質之在職工作者,皆可填答問卷。
其他聲明:
1.本問卷旨在探討您在職場上的工作再依附事例,所有題目沒有標準答案,
亦無所謂的對錯,請按照您的實際狀況填答。本問卷可能會佔用您約10分鐘的時間填寫。
採匿名及無法辨識個人的方式作答,研究資料將儲存於國立臺北護理健康大學
學思樓912室,基於研究發表佐證,資料將保存10年至2034年即刪除。
2.本研究團隊將盡力維護您的隱私及善盡保密責任,盡量減少可能的風險。
您所提供的資料將絕對保密,僅供學術研究之用,並只作整體統計分析,不作個別分析,
請放心如實地填答!若您開始作答,即表示您同意本研究使用您所填資料。
非常感謝您的參與,您的填寫對於本研究具相當大的貢獻。
3.為了感謝作答,在完成問卷填寫後,我們將會贈送您超商禮券作為答謝。
如果您拒絕參加或退出,將不會引起任何不愉快,
或影響日後研究計畫主持人對您的評價,更不會損及您的任何權利,
若您決定撤回同意或退出研究,可透過(不繳回問卷)進行。
研究單位:國立臺北護理健康大學 健康事業管理系
研究者姓名:高鳳霞副教授
聯絡人姓名:楊嘉雯
聯絡方式:[email protected]
問卷連結:https://forms.gle/bsH3tVJvGGK3PnbY9
回饋獎品:若經判定為有效問卷,每位填答者我們將贈送 【100元超商禮券】!
問卷截止時間:持續至有效問卷250份為止。
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