本人我就剛好符合這個標題所寫的,先說說我自己的經歷,我並非工程師也非業務
退伍後在本土系統廠待了幾年,之後承蒙客戶看得起轉戰到歐美外商,但是半年就被
裁員(因為主管抓交替,我背了黑鍋),後來的確又陸續待過幾家歐美外商,時間有短
到幾個月,長的則是三年左右,大小公司也都有,離開原因不外乎是公司結束營業或
是無法達到上司期望,現在我超過40歲,在一家本土科技廠公司工作,也非主管職
為何我又回到台商?原因也很簡單--經濟考量與求穩定,因為當我經歷過兩次公司無
預警的裁員,與兩次無法在適用期內達到上司期望而被暗示離開,再加上多次長期的
失業,年紀漸長的我知道我要顧慮到家庭,故在找工作考量的順位上,必須有所調整
過去跟我在同一家外商公司服務的同事,去年也是回到台商繼續窩著,工作十多年之
後,你會發現不管台商、外商,事情都是一樣鳥,也都會有政治鬥爭,也都是到處在
精簡成本,差別只在於吵架時一個可以用母語精準表達意思,而另一個卻是只會I...
I...I 不停 =.=
我待過的都是歐美系的外商,在此不談福利,因為那是每家都不同,現在待的台商當
然薪資少很多,你說現在這家台商就會穩嗎? 我只知道他流動率頗大(大概都是待沒多
久的30出頭的工程師),而我績效尚可,不用擔心所謂的bottom 幾趴...
總而言之,工作久了,你考慮的因素就會不同,到時候環境會逼得你適應...
※ 引述《NT0918 (James)》之銘言:
: 好像很多人去了外商就回不去了?
: 不是說砍人砍很兇很無情?
: 什麼人會從外商回台商? 回台商真的履歷就不漂亮了?
: 但的確看到LinkIn 很多人到外商後就都往外商與發展了
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退伍後在本土系統廠待了幾年,之後承蒙客戶看得起轉戰到歐美外商,但是半年就被
裁員(因為主管抓交替,我背了黑鍋),後來的確又陸續待過幾家歐美外商,時間有短
到幾個月,長的則是三年左右,大小公司也都有,離開原因不外乎是公司結束營業或
是無法達到上司期望,現在我超過40歲,在一家本土科技廠公司工作,也非主管職
為何我又回到台商?原因也很簡單--經濟考量與求穩定,因為當我經歷過兩次公司無
預警的裁員,與兩次無法在適用期內達到上司期望而被暗示離開,再加上多次長期的
失業,年紀漸長的我知道我要顧慮到家庭,故在找工作考量的順位上,必須有所調整
過去跟我在同一家外商公司服務的同事,去年也是回到台商繼續窩著,工作十多年之
後,你會發現不管台商、外商,事情都是一樣鳥,也都會有政治鬥爭,也都是到處在
精簡成本,差別只在於吵架時一個可以用母語精準表達意思,而另一個卻是只會I...
I...I 不停 =.=
我待過的都是歐美系的外商,在此不談福利,因為那是每家都不同,現在待的台商當
然薪資少很多,你說現在這家台商就會穩嗎? 我只知道他流動率頗大(大概都是待沒多
久的30出頭的工程師),而我績效尚可,不用擔心所謂的bottom 幾趴...
總而言之,工作久了,你考慮的因素就會不同,到時候環境會逼得你適應...
※ 引述《NT0918 (James)》之銘言:
: 好像很多人去了外商就回不去了?
: 不是說砍人砍很兇很無情?
: 什麼人會從外商回台商? 回台商真的履歷就不漂亮了?
: 但的確看到LinkIn 很多人到外商後就都往外商與發展了
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