外商如何在內鬥中維持進步 - 工程師

Belly avatar
By Belly
at 2018-09-13T14:28

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在台灣，有時都會說公司不進步
1.派系牽制
2.老闆沒有遠見
3.資源不足

不過同樣問題在美國應該也是一樣
即使像Facebook Google Apple Amazon NVIDIA這種等級的公司

有人就會有派系，老闆決策也不可能都對，另外開發資源還是會被review，不可能有無限的資源供應

但即使如此，美國企業還是有辦法進步

是因為管理制度還是招的人比較優秀

即使內耗還是能進步？


又或者像高通
裡面聽說比較多也是印度人跟華人，但目前還是技術領先，除了技術的護城河以外管理應該也有不同於台廠的方式維持進步

所以好奇外商如何在內鬥中維持進步

是否有人能說明一下

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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2018-09-14T04:58
能看得清楚又願意免費為你說明的人都不會在這裡
以下開放學生/網友幹話:
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-19T02:02
可是intel就被GG超車了
David avatar
By David
at 2018-09-21T08:32
恩? 反觀一下微軟跟雅虎
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-09-25T01:36
美國也是很多企業消失的啊XD
Christine avatar
By Christine
at 2018-09-25T07:45
微軟以台灣企業看還是很強吧，倒是Yahoo的確有差
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-09-28T12:41
強者留下，弱者淘汰 CEO做不好下台
Edith avatar
By Edith
at 2018-09-29T11:07
請問原po待過幾間你提到的公司
Irma avatar
By Irma
at 2018-10-02T11:43
人才多啊
Puput avatar
By Puput
at 2018-10-04T07:19
淘汰弱者也沒有這麼簡單，誰是弱者還不知道
管理階層弱？員工弱？把員工逼退就不要後悔員工東山
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-10-06T16:46
鬥走一批又有另一批在別間鬥輸的過來
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-10-11T15:14
intel ceo修幹風波是內鬥嗎？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-10-11T16:56
人家是強者在鬥,當然越鬥越強
Enid avatar
By Enid
at 2018-10-12T11:35
老中 老印各一派是有的
James avatar
By James
at 2018-10-15T20:12
微軟靠著雲端業務整個東山再起惹
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-10-16T05:30
人本身的能力不同。 弱者光是內鬥就把精力全消耗光了，還要
Linda avatar
By Linda
at 2018-10-19T19:16
加班演戲一下，生孩子可能都沒時間了，那有空進步？ 強者們
Christine avatar
By Christine
at 2018-10-23T19:25
就不一樣啦，內鬥都能進步，進步之餘鬥一鬥。 就像學生唸書
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-10-25T23:55
一樣，書卷妺照把、工照打、作業照寫、還是第一啊，嫩的光
是打PUBG拿不到吃雞、打LOL拿不到金牌就算了，還都被二一了
Gary avatar
By Gary
at 2018-10-28T05:11
只是，強弱沒有在分人種，不過強的自然會聚到薪水高的地方
Connor avatar
By Connor
at 2018-10-29T15:13
還是有國籍限制啦 XD 不過可悲的內鬥消耗會讓環境變更差
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-11-03T09:24
我們不要老是談弱者vs至強者 99%的人都是環境影響
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-07T14:18
美國企業死掉的也一堆, 是你不知道而已
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-11-10T18:51
他講的那幾間都不是邊緣人吧 XD
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-11-12T02:44
生存者偏差，鬥到倒的也是很多啊
Noah avatar
By Noah
at 2018-11-12T16:37
NV幾年前是邊緣人沒錯啊 XDDD
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-11-14T03:56
GG內鬥超兇超狠
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-11-16T19:19
這篇大致正確,外國人要鬥,最終還是看績效
Una avatar
By Una
at 2018-11-20T20:15
台人的鬥,87%是靠人情拉關係,沒績效也能鬥贏的.
Cara avatar
By Cara
at 2018-11-24T00:41
貼錯,不是此篇, 下篇.
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-11-27T03:39
外商要看是在美國的外商還是在台灣的分公司
Zora avatar
By Zora
at 2018-11-29T15:09
在台灣的分公司大概都接觸不到核心的東西
會鬥那是很正常的,因為都是台灣人組成的
Mia avatar
By Mia
at 2018-12-01T07:18
在美國多多少少也會啦,但是歪果人還是英雄主義多一些
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-12-06T03:02
主管比你年輕很正常,各取所需
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-12-11T00:17
當然歪果人家庭為主,工作心態也不會以工作為主
Carol avatar
By Carol
at 2018-12-11T19:47
自然鬥的方法就比較省力一些
Candice avatar
By Candice
at 2018-12-15T13:47
外商你要鬥也要夠本事呢
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-12-16T07:57
台商大概捧LP捧成功就贏了
Iris avatar
By Iris
at 2018-12-20T09:20
很簡單 外商的主管都是30-5X歲 台商的都是5X-7X歲
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-23T01:38
這背後的鬥法 還有為何而鬥 你想想就明白了
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-12-27T09:55
砍人啊 維持競爭力
Mia avatar
By Mia
at 2018-12-27T19:27
FAANG 的 N 不是 Nvidia
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-12-28T09:48
良性競爭吧～看不到的社會就...@@
Doris avatar
By Doris
at 2018-12-30T13:01
首先你的觀念就錯了,有良性的鬥爭才會有進步
Freda avatar
By Freda
at 2019-01-02T02:31
沒有爭論或競爭的公司會逃汰,進步都是辛苦爭鬥出來的

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Quanna avatar
By Quanna
at 2018-09-13T11:49
小弟有幸拿到尚承科技offer ,該間公司成立不久（網路資料不多），知道是做晶片安全 和韌體燒錄防護的，請問一下板上有大大能提供更多額外的資訊嗎？（公司實際情況之類 的） - ...

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