外商是不是很少45歲以上的非主管職? - 工程師

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By Andy
at 2023-02-08T22:47

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你應該沒待過外商吧
外商管理職和技術職是分開的
技術職的職級要看你的影響力
職級越高就越需要做跨部門甚至跨公司的合作
不然你的CP值在公司眼中就會越來越低落

公司的發展方向每年都在檢討
所以你也要有每三五年打掉重來的意願
如果不小心掉隊的話就要有心理準備
所以要常常拔草測風向
情況不對就要快閃了

所以說能做到幾歲
其實取決於你能忍受這種不確定性
和維持自己的性價比到幾歲
就我觀察
30+的生存率其實不比40+的高
因為一方面對公司生態比較缺乏認識
另一方面技術上的歷練也比較短


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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2023-02-06T09:45
台廠一個工程師做案子，需要三個主管來看案子，所
以才有需要那麼多 管理 缺
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By Irma
at 2023-02-09T22:12
樓上專業
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By Heather
at 2023-02-06T09:45
而且還不一定三個都看得懂 然後三個意見還不同
Callum avatar
By Callum
at 2023-02-09T22:12
然後那位工程師東西作出來，功勞還要分給那三位主
管。
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-02-06T09:45
才三個主管？不只吧，研發、製造、品管、銷售、採
購都要看啊
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By Joseph
at 2023-02-09T22:12
工程師隨便做個東西就推上市，這種公司不倒才怪
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By Carol
at 2023-02-06T09:45
而且三個主管+研發、製造、品管、銷售、採購的願望
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By Edith
at 2023-02-09T22:12
都要滿足，一顆健達出奇蛋已經不夠了
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By Wallis
at 2023-02-06T09:45
一樓專業！

鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技

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By Damian
at 2023-02-08T21:31
※ 引述《toptalent ()》之銘言： : 請問台灣公司很常這樣幹嘛？ : 或是對高階主管才容易這樣做？ : 這種真的令人很感慨與無言 : 外商會有這樣的情形嗎？ https://disp.cc/b/Gossiping/7o4U 台灣就是這樣幹阿, 也不是只有科技業好嘛 總廠長都可以變主任工程師了 ...

友達宣布設越南子公司 主打IT產品明年Q1

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By Isabella
at 2023-02-08T19:18
https://www.ntdtv.com.tw/b5/20230208/video/357462.html 友達宣布設越南子公司 主打IT產品明年Q1量產 【新唐人亞太台 2023 年 02 月 08 日訊】面板大廠友達今天舉行法說會，回顧2022年， 董事長彭双浪表示，是充滿挑戰的一年，今年面板景氣有 ...

鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-02-08T19:09
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : 高薪的高階主官被趕走 : 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度 : 或是沒做到什麼程度就會被趕走 : 例如沒拉到水果客戶的案子等等 : 規則沒訂好 就趕人走 : 被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院 很多在一線龍頭公司待久了，沒換過公司 結果去三 ...

鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技

Quintina avatar
By Quintina
at 2023-02-08T18:55
高薪的高階主官被趕走 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度 或是沒做到什麼程度就會被趕走 例如沒拉到水果客戶的案子等等 規則沒訂好 就趕人走 被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院 - ...

轉職請益

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By Xanthe
at 2023-02-08T18:50
各位版友好： 小弟剛過30 四大碩畢，已婚有小孩。 目前有轉換跑道的機會，但對新公司內部狀況不清楚，希望大家給個建議。 新公司（KM） 工作內容：機構設計 年薪：約110～120萬 。月薪較現職低，但年終獎金高。 車程：開車單程10分鐘 工時：9小時+需加班 優點：年薪至多增30，離家近與福利好 缺點：汽 ...