外商門檻 - 面試
By Robert
at 2020-09-29T10:23
at 2020-09-29T10:23
Table of Contents
會找你來面試就代表你的履歷表沒問題，沒被選上通常是以下這些原因：
1. 有其他更適合的人選，比方說更資深經驗更豐富，或是談吐更好，甚至是能力和你相
仿的女性候選者
2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱，比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個
功能，但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限，或是一個PM的候選人對案子的細節
似乎不大清楚，也或許是雖然他的宣稱是合理的，但是沒有我們想像中的那麼深入
3. 個性可能不適合，比方說能力很強的自幹王但是不常跟別人合作，也或許這個候選人
對週期性的工作內容轉換很排斥，那我們就會覺得他即使進來了也無法適應工作環境而放
棄這位候選人
老實講相談甚歡並不是什麼好的徵兆，一直追問你的履歷細節才是面試者正在努力評估你
的適任程度的行為
--
1. 有其他更適合的人選，比方說更資深經驗更豐富，或是談吐更好，甚至是能力和你相
仿的女性候選者
2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱，比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個
功能，但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限，或是一個PM的候選人對案子的細節
似乎不大清楚，也或許是雖然他的宣稱是合理的，但是沒有我們想像中的那麼深入
3. 個性可能不適合，比方說能力很強的自幹王但是不常跟別人合作，也或許這個候選人
對週期性的工作內容轉換很排斥，那我們就會覺得他即使進來了也無法適應工作環境而放
棄這位候選人
老實講相談甚歡並不是什麼好的徵兆，一直追問你的履歷細節才是面試者正在努力評估你
的適任程度的行為
--
All Comments
By Daniel
at 2020-10-01T23:43
at 2020-10-01T23:43
By Emma
at 2020-10-02T03:27
at 2020-10-02T03:27
By Daph Bay
at 2020-10-03T16:20
at 2020-10-03T16:20
By Rebecca
at 2020-10-06T23:58
at 2020-10-06T23:58
By Donna
at 2020-10-11T04:13
at 2020-10-11T04:13
By Annie
at 2020-10-14T16:58
at 2020-10-14T16:58
By Catherine
at 2020-10-15T20:57
at 2020-10-15T20:57
By Frederic
at 2020-10-16T16:00
at 2020-10-16T16:00
By Barb Cronin
at 2020-10-20T18:35
at 2020-10-20T18:35
By Anthony
at 2020-10-25T02:40
at 2020-10-25T02:40
By Ethan
at 2020-10-30T00:46
at 2020-10-30T00:46
By Skylar DavisLinda
at 2020-11-03T02:27
at 2020-11-03T02:27
By Leila
at 2020-11-03T13:13
at 2020-11-03T13:13
By Belly
at 2020-11-03T22:07
at 2020-11-03T22:07
By Brianna
at 2020-11-05T23:20
at 2020-11-05T23:20
By Gary
at 2020-11-08T20:04
at 2020-11-08T20:04
Related Posts
系統廠offer
By Caitlin
at 2020-09-28T21:09
at 2020-09-28T21:09
請問關於亞必福科技（Aviv tech.)
By Olive
at 2020-09-28T20:19
at 2020-09-28T20:19
英國/歐洲Data role
By Valerie
at 2020-09-28T08:15
at 2020-09-28T08:15
詢問PMP自修與線上課程
By Jessica
at 2020-09-28T04:44
at 2020-09-28T04:44
台積電面試前輕生！清大化工博士「生前薪
By Puput
at 2020-09-27T23:29
at 2020-09-27T23:29