各位先進前輩們好:
因為我的問卷樣本非常難以取得,也只有貴版各位大哥大姊能夠為我填答!
我是中山大學人力資源管理研究所的碩士生 來到本版請大家協助填寫問卷
主題是探討 外派薪資福利的設計對員工薪資滿意度與外派意願的影響程度
此問卷為一套題目涵蓋兩個層面,
第一部份為針對貴公司實際狀況為評選標準;
第二部份為您個人認為的重要程度為評選標準
所以若是發現後面重複的問題不是系統出現問題
而是希望能探討出實際狀況與個人需求的差異
問卷對象是外派到大陸工作的台灣人或是有外派到大陸工作經驗的人
因此來到貴版尋求各位版友之協助 本問卷完全不記名 請安心填寫
本研究分析問卷結果後還會加以與設計外派薪資的人資主管訪談,
希望藉由探討供需的過程中,
探討未來外派薪資的趨勢與如何影響員工滿意度與外派意願關聯度
希望各位在大陸工作的版友能夠幫幫忙,感謝您們無私的幫忙!
問卷連結
http://www.my3q.com/survey/331/virigine/35303.phtml
最後 非常感謝大家的幫忙與協助!
中山大學人管所研究生郭昱安
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因為我的問卷樣本非常難以取得,也只有貴版各位大哥大姊能夠為我填答!
我是中山大學人力資源管理研究所的碩士生 來到本版請大家協助填寫問卷
主題是探討 外派薪資福利的設計對員工薪資滿意度與外派意願的影響程度
此問卷為一套題目涵蓋兩個層面,
第一部份為針對貴公司實際狀況為評選標準;
第二部份為您個人認為的重要程度為評選標準
所以若是發現後面重複的問題不是系統出現問題
而是希望能探討出實際狀況與個人需求的差異
問卷對象是外派到大陸工作的台灣人或是有外派到大陸工作經驗的人
因此來到貴版尋求各位版友之協助 本問卷完全不記名 請安心填寫
本研究分析問卷結果後還會加以與設計外派薪資的人資主管訪談,
希望藉由探討供需的過程中,
探討未來外派薪資的趨勢與如何影響員工滿意度與外派意願關聯度
希望各位在大陸工作的版友能夠幫幫忙,感謝您們無私的幫忙!
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最後 非常感謝大家的幫忙與協助!
中山大學人管所研究生郭昱安
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