外派薪資的等級？ - 福利

感謝大家回覆，我把一些沒註明的補上
住宿地點相當荒涼，除了兩間賣吃的之外，只能去常平採買
也就是其實運費佔不少比重
另外，因為住宿地及上班的公司都很偏遠，所以沒有坐公交車的打算（要換兩班車）
有些人說原先公司的價碼夠開銷，不過我覺得住在市中心是夠的
住郊區＋沒配車，其實補貼多是用在交通上，沒有經驗也不清楚夠不夠
能多一點是一點，反正多的就退給公司，至少能少花點錢，
畢竟不少東西（像寢具）也得自備
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其實這算是一篇抱怨文......吧？

我服務的公司是間小貿易公司(飾品類)，做了六年快七年

先前去大陸都是３天到１周的短期出差，拜訪各工廠順便驗貨

公司額外補貼一天nt$1000，因為公司大陸沒有設點，所以都是住酒店

現在因為景氣不好（好像只有我們公司是這樣？？），公司決定減少出差次數

在大陸東莞配合的一間公司內雇一位大陸員工，不過教該員是指定本司所有男同事互輪

一個人要去大陸１個月該配合公司進行教學，期滿再換下一個，以此類推

下個月就要出發，但是補貼的內容一直等不到消息，我因為是主管，所以先去是勢必的

所以在版上發自介文，也順便爬文和詢問有在大陸上班的朋友相關薪資，

後來總算等到公司的條件如下

包住（一間有管理的公寓中的22坪套房）
nt$15000（額外補貼，薪資不變）＋rmb$1500（吃＋行[坐公交車]）

因為跟我問到的有不小的差距，加上沒有包吃，所以整合部門人員意見後，

請公司考慮提高，經過反應後，公司改成如下條件

nt$18000（額外補貼）＋rmb$2500（吃＋行）

但是開會發布同時我的主管職也直接被拔掉，詢問公司原因

1.組織調動
2.該管部門人員無心為公司效力只顧自身福利，該主管（我）有虧職守所以拔主管職

當下我也不爽了，直說既然不做主管，那也沒必要做領頭羊衝第一批外派

估計明天就會被開除掉，只是我很想知道，公司開的價碼是行情價嗎？

我爭取提高算很過分的做法嗎？希望能成為一個經驗，請各版友賜教，感謝！

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