大公司的非SDE vs 小公司的SDE 的發展性 - offer

我以一個在 FLAG 做 cloud/backend 的 SDE 角度來給你一些參考

如果你的目標是 "到 FLAG 當工程師", 那具體來說你要考慮兩個問題:

1. 如何拿到面試
2. 如何在面試中表現

--

1. 如何拿到面試

最近幾年因為 intern return offer 給的很多, new grad 除非有名校學歷加持 (或是校
內的 career fair), 否則就算有內推, HR 會挑上你的機率也不高

你的問題: 大公司 SDET vs. 小公司 SDE, 以兩年經驗來說, 只要你不是渾渾噩噩, 履歷
好好寫, 有內推的話基本都能拿到面試

--

2. 如何在面試中表現

面試問的不外乎就是 演算法/系統設計/OOP/behavioral

無論是系統設計還是刷題, 你的經驗在跳槽時能產生多少價值完全取決於你的工作態度

以刷題來說, 你是照著答案寫過一遍就算刷過了, 還是每題都會思考多種不同解法, 比較
各種寫法的優缺點及時間複雜度, 思考可能的 follow-up, 以及整理筆記方便日後複習?

平常工作的時候, 是老闆說什麼你照做, 還是你能夠主動參與設計提出意見, 規劃時程安
排進度, 預先考慮以後可能發生的問題, 平常主動研究可用的新技術, 並且同時上課進修
?

這些東西雖然一天兩天都不是大事, 但是一年兩年累積下來都很可觀, 面試官也絕對能夠
分辨你的經驗到底有多值錢

--

一旦進入面試, 不論你之前做的是大公司 SDET 還是小公司 SDE 都只占 10%, 剩下 90%
則是取決於你本身在這份工作中累積的實力

所以其實兩個選項都可以達到你的目標, 重點是找一個你 "有熱情", 喜歡做的

SDET 的工作對很多人來說可能非常無聊, 沒有成就感, 如果對工作沒有熱情, 那就很難
堅持下去, 我建議你兩邊都嘗試丟丟看, 找一個工作內容吸引你的, 讓你能夠很快樂的工
作, 這樣才更容易持續學習加強自己, 並且維持下去

以上為個人經驗, 歡迎補充

--