大學肄業應徵人力資源工作 - 人資

各位前輩好
好久的時間了
想請問一個現實的問題就是
大學肄業可否應徵人力資源工作?

也就是依照各位線上前輩的經驗、認定上
大學肄業能不能應徵人資這份工作
還是我們的人力銀行系統上就把所有履歷設定了
一律'' 大學畢業 '' 以上學歷的 履歷表

也就是說不用去看特質、能力、經歷表現 嘗試去挖掘出應徵者適任人資的條件(抑或是
不適任人資的條件)
依照學歷來做第一步的篩選門檻
這樣以大學肄業的學歷 是不是就該打退堂鼓比較理性實際?


謝謝

當然工作經歷五年以上 專科學歷我想各位前輩應該是會點頭同意的
只是若是以一個 大學肄業 (法律相關科系) 一兩年 非人力資源職銜工作經驗
只有工作內容涉及一些各functions的內容
不知各位前輩怎麼看?

不過重點還是 系統用學歷篩履歷阿~


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