大家公司對教育訓練費用的作法 - 人資

大家好
我有一個問題 想請教大家的看法及經驗 以下是背景介紹
我是人資小咖 我老闆則是有二十年工作經驗且有在大學兼課的資深人資主管
我們公司是一家成立時間不長的外商科技公司

今天我跟我老闆討論到公司的教育訓練計畫
我們公司應該會大略分為與工作直接相關 如程式設計,工程繪圖等
增進個人能力 這個目前只想到英文
第一類因為是主管指派 所以費用全由公司負擔 這沒有疑問
第二類的費用則是我們意見分歧的地方
我認為英文課是增進員工個人能力大於增進職能的一種訓練
因此比較偏向由同仁負擔部份費用 公司負擔部份費用的方式

但是...我的主管持反對態度 他認為英文訓練應當是一種推力
還是需要個人的意願才能有所成 公司則是負責創造一個環境讓你向上
所以不需由員工負擔費用(而且他以前辦的也都沒有這樣做)

我想請問大家公司對這類課程的費用都是怎麼做呢?
理由又是為何呢??

先謝謝大家的分享囉

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