最近遇到一家公司
談到薪資時說全薪需抽5%之類的..
說每半年達成發放績效獎金之類的
。但就所瞭解解讀即是變動薪資
但目前職缺不是屬於業務人士,屬於業助。也沒有所謂的業績問題。
對於抽5%算很多,想請益大家對這個部分的合理性。以及比較了解變動薪資的大大有什麼看法呢?
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談到薪資時說全薪需抽5%之類的..
說每半年達成發放績效獎金之類的
。但就所瞭解解讀即是變動薪資
但目前職缺不是屬於業務人士,屬於業助。也沒有所謂的業績問題。
對於抽5%算很多,想請益大家對這個部分的合理性。以及比較了解變動薪資的大大有什麼看法呢?
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