大家怎麼看科技業升遷這件事？ - 工程師

Tracy avatar
By Tracy
at 2022-03-06T19:13

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基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等，有人覺得年薪300-400甚至200-300生
活有品質就好了。

但有人就想轉管理職，沒意外都從課級開始往上爬再來部、處、資深處長當然上面還有比
如各事業群單位的大頭等等。

當然也有坐上去後鬥輸被拔掉的啦。

但有人就卡在課或部就上不去，有些人就是可以不斷往上爬，在科技業能往上爬是不是手
腕機運》能力，還說越往上爬派系手腕遠大於一切

如果單純看能力可以當資深工程師啊，畢竟能當上高階主管年薪都是千萬等級的！

另外女性是不是在升遷上就是會輸男生一點啊？

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-03-07T01:31
爽當資深RD就好,又不用負太多責任
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-03-07T07:49
資本主義謀圖的就是金錢跟權力，你50歲還能待在第一
線嗎？能力跟得上嗎？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-03-07T14:07
錢大於職稱
一堆上市公司經理級連兩百都沒有。
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-03-07T20:25
同意1樓 當主管要扛的責任跟增加的薪水不成比例
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-03-07T19:28
50歲為啥不能在第一線？是體力活嗎？體力活超過60
的也不少人呀
Liam avatar
By Liam
at 2022-03-08T01:46
當主管很屎，但為50歲鋪路的必要之惡，50歲還當工程
師很可怕 ...公司表現差首先拿老工程師開刀
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-03-07T19:28
有次公司規定各部門裁15%，我們組內就是老工程師被
幹掉
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By Jessica
at 2022-03-08T01:46
但當主管真的很屎，真的...
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By Noah
at 2022-03-07T19:28
.....親眼看到老工程師被迫推上去當主管當到爆掉的.
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-03-08T01:46
彼得原理 的案例在台灣職場看到很多很多.....
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-03-07T19:28
當主管後想再往上升看的不是你多努力能力有多強，
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-03-08T01:46
而是你是不是自己人
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-03-07T19:28
你以為上去屁股就坐的穩?
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-03-08T01:46
捧對大頭才穩
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-03-07T19:28
還是要看個性跟愛不愛加班
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-03-08T01:46
不是主管的料升上去等著被弄而已
Jake avatar
By Jake
at 2022-03-07T19:28
眼殘看出”性" “愛" 羞
Eden avatar
By Eden
at 2022-03-08T01:46
主任工程師的工作我就會自爆了 再上去我不敢想像
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-03-07T19:28
年薪300在新竹就是餓不死而已
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-03-08T01:46
這年頭技術職更穩吧，40幾歲的初階主管反而更容易被
取代
Susan avatar
By Susan
at 2022-03-07T19:28
一間不跳奇蹟自來
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-03-08T01:46
一邊抱怨高層都是肥貓廢柴，一邊又說升官太屎我才
不想升wwwww
Callum avatar
By Callum
at 2022-03-07T19:28
當官屎不屎是一回事，光是影響力槓桿就不同等級。
只要用“看”的，就能讓事情照自己意思“做”，身
心靈都健康。
Dora avatar
By Dora
at 2022-03-08T01:46
35歲還在當資深工程師就很危險了
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-03-07T19:28
人中之龍就別講了，當主管當工程師都是別人來求你
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-03-08T01:46
被逼退的主管跟工程師，你覺得哪個好找工作
如果當工程師卻一點技術都沒那當主管被逼退只會更慘
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-03-07T19:28
唉，相信我，以台灣這種鳥職場，不是每間公司往上爬
都是人生升級的。超過40歲，50歲應該要理解人生爽度
Annie avatar
By Annie
at 2022-03-08T01:46
升級才是目標阿。
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By Regina
at 2022-03-07T19:28
彼得原理
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-03-08T01:46
為啥一堆人覺得老工程師可能被裁，主管就有免死金牌
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-03-07T19:28
看過好幾次主管階被逼退，他們也是在重找工作
厲害的就找很快，爛的就去爛公司，就這樣而已
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-03-08T01:46
如何保持自己的不可取代性是必要的 如果能輕易被取
代那爆掉也是早晚的
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-03-07T19:28
我覺得當主管不是升遷，是職位的轉換。管理團隊和當
工程師是完全不同技能。台廠管理職的價值就是遠比工
程師高（外商獨立貢獻者缺比較多）
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-03-08T01:46
看適合什麼，很多人適合當RD，當主管後反而做得很
爛，需要的技能點不一樣
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-03-07T19:28
可看公司超過50歲工程師有幾位，主管有幾位。這看公
司屬性，有時候和強弱無關...除非你強到逆天，可以
打破公司常態分佈
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-03-08T01:46
說得不錯，我前公司就幾乎找不到40歲以上的技術職
，但跳同產業外商後發現這樣的人還不少，直到有天
終於明白了，不是年紀大做不下去被fire，而是資深
的都跳到更好的環境去了。
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-03-07T19:28
結論：拿到手的錢才是真的！其他都假的
Leila avatar
By Leila
at 2022-03-08T01:46
在台商和外商有差，外商就有工程師可以選擇的權利
Edith avatar
By Edith
at 2022-03-07T19:28
有不少薪資仍然很高的資深，但WLB，不用兼管理職
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-03-08T01:46
外商真的不少資深的工程師，台廠除非單位賺錢，或是
單位真的是需要很多真的研發實力的人，不然都在搞一
些cost down或一堆都是IP，只剩一堆flow的工作，然
後tape out的部門就真的很愛拿資深的工程師開刀來節
省成本
Annie avatar
By Annie
at 2022-03-07T19:28
然後普遍來說又給不起大部分的人好的package，最後
年輕的時間到一樣走，變成別公司或外商的補習班….X
DDD
Megan avatar
By Megan
at 2022-03-08T01:46
大部分外商就是平頭式一大堆工程師,台商就是一堆亂
七八糟主管職稱,管一大堆雞毛小事都不做正事
Una avatar
By Una
at 2022-03-07T19:28
最恐怖的是技術底爛，管人帶錯方向死一片，還權力
很大下面不敢反駁
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-03-08T01:46
指望想當到主管解脫... 上面都卡好卡滿沒你的份拉
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-03-07T19:28
主管要升你你還會說不要嗎
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-03-08T01:46
該升不升就是被看破不想負責你還能繼續紅？
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-03-07T19:28
有體力還不是寫出一堆bug
Andy avatar
By Andy
at 2022-03-08T01:46
沒人討論原po最後一行
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-03-07T19:28
那有女生漂亮就贏在起跑點上了
Enid avatar
By Enid
at 2022-03-08T01:46
通常會升管理職的能力都不是太好，只是因為靠著一
張嘴獲得上頭的青睞而已；然後等到比你廢的人都升
了有能力的人最後也不得不升，結果底下就沒有會做
事的人了，彼德原理就是這樣
Madame avatar
By Madame
at 2022-03-07T19:28
每個公司狀況不一樣，還是有很大差異的
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-03-08T01:46
彼得原理不是這樣講的吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-03-07T19:28
我一堆同事都40了還是菜工程師
Liam avatar
By Liam
at 2022-03-08T01:46
當了主管才會懷念當工程師的好，只要顧好自己部份
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-03-05T03:17
又不用處理人的問題 可以專注在技術上 比較好跳巢
Donna avatar
By Donna
at 2022-03-05T09:35
說不升比較好的有看過老工程師被小自己好幾輪、專業
程度又不足的主管釘進度的嗎
Selena avatar
By Selena
at 2022-03-05T15:53
捧對懶趴才能升好嗎
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-05T22:11
我怎麼覺得就是個性問題啊，就一堆人的個性習慣沒
Edith avatar
By Edith
at 2022-03-06T04:29
做過就在說責任跟薪水不成比例；還是說這些話的人
都以為自己比主管聰明最會精打細算？
Irma avatar
By Irma
at 2022-03-06T10:47
一線廠RD會升到高位的，不管部門賺不賺錢，通常都是
有一定能力、專業和跟對人，又捧對LP，但一定是一
路走來部門裡最強的人嗎？不一定，上去了後難免會開
始搞一些保護自己的事，大概這樣
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-03-06T17:05
還有一線廠不賺錢部門的主管不見得拿得少，其實也可
能拿非常多，還有一些所謂他們覺得的key man暗盤，
只是其他大部門的人都拿得普通或不好罷了…..XDDD
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-03-06T23:23
如果覺得環境不好，就想辦法跳去環境或薪資更好的地
方吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-03-07T05:41
強不強這種事很主觀的，看看那些自稱精英的…
Mia avatar
By Mia
at 2022-03-07T12:00
人際工程
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-03-07T18:18
人脈阿
Iris avatar
By Iris
at 2022-03-08T00:36
能力其次 會講話第一
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-03-07T19:28
我在一線ic廠 身邊主管都真的蠻強的啊 有技術溝通能
力也好

為什麼大家那麼討厭系統廠？

Rae avatar
By Rae
at 2022-03-06T17:26
Ptt看世界，實在是挺有趣的 請問IC廠是只有designer嗎？其他support team(SA, FW, Q...etc)的年薪又是怎樣？ 只會拿tier-1的IC廠來講，那剩下的tier-2/3的IC廠咧？ 幾乎都是用and#34;聽說and#34;或是and#34;朋友同學and#34;來報數 ...

為什麼大家那麼討厭系統廠？

Olivia avatar
By Olivia
at 2022-03-06T15:21
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應材.科磊cse選擇

Erin avatar
By Erin
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各位年薪500萬大大們好 小弟近日接到台中應材蝕刻機台cse對美光的offer，但聽說應材蝕刻機台很爛，一堆issu e 上禮拜一面科磊後人資當天打電話來，因為知道應材進度比科磊這邊快所以趕著跟我約時 間，約了隔天二面+HR面談，事後還有一面的小主管打電話給我跟我闡述了一下自己的帶 人風格，負責op.s ...

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Harry avatar
By Harry
at 2022-03-06T14:58
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為什麼大家那麼討厭系統廠？

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-03-06T12:58
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