大家會把績效留明年嗎? 今年太多了 - 工程師

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大家好

請問大家會分配績效嗎

今年運氣好接的案子都算成功

手上還有一個report, 要急著今年報出去嗎

還是拖延到到1/1算明年考績

今年感覺能寫上去的都寫了 再多寫一個 也不會影響到哪去

也怕明年沒甚麼實績可寫

政治人物都會選前才剛好把事情完成...

年底考績 是否也要安排妥善 剛好過標等等

A. 今年年底發表 算今年考績
B. 明年1月發表 算明年考績 但可能被遺忘 畢竟過了一年

感謝分享

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All Comments

Olive avatarOlive2022-10-30
Olive avatarOlive2022-11-01
會,而且要抓發表時機點
Steve avatarSteve2022-11-02
碩班的時候沒藏過數據嗎?
Edith avatarEdith2022-11-04
留著適時刷存在感
Selena avatarSelena2022-11-04
不會,明年公司分紅基底比較少
John avatarJohn2022-11-05
如果明年不在公司,什麼都是多餘的
Andrew avatarAndrew2022-11-04
今年先寫一次
藏一點performance
明年再寫一次
performance改善
Erin avatarErin2022-11-05
明年就被資遣:
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-11-04
政治人物還會跳票,還會把做好的事情搞砸
Yuri avatarYuri2022-11-05
今年的考績就是明年資遣參考項目之一
Dinah avatarDinah2022-11-04
根本沒差...主管哪有在看
Agatha avatarAgatha2022-11-05
還以為真的一條一分打分數喔 現在還沒寫就打好了啦
Connor avatarConnor2022-11-04
就看主管爽不爽而已
Wallis avatarWallis2022-11-05
怎麼有人單純到主管看你績效打考績?別鬧了!
Zora avatarZora2022-11-04
今年能寫就寫 明年的事明年再說吧
Audriana avatarAudriana2022-11-05
怎麼會有人覺得台灣主管打考績是看績效的?
Poppy avatarPoppy2022-11-04
機台能今年驗完押著明年才release給產線嗎?
John avatarJohn2022-11-05
寫考績只是拿來排最後幾名的
Carol avatarCarol2022-11-04
分配績效是啥鬼XD但分配分紅比較多人做,尤其是介
於二到四十趴稅之間的人,會和公司討論今年只拿多
少,剩下的遞延。
Anthony avatarAnthony2022-11-05
推7樓 懂行的
Margaret avatarMargaret2022-11-04
你以為是考試一題20分嗎笑死
Kristin avatarKristin2022-11-05
10月還沒結束就在藏,你們公司危險啊
Belly avatarBelly2022-11-04
考積過年留著烤雞嗎?烤焦了吧
Valerie avatarValerie2022-11-05
有沒有藏都不會影響考績吧?主管通常有既定印象
Susan avatarSusan2022-11-04
績效跟實際考績無關吧
Hedwig avatarHedwig2022-11-05
所以你拿定o了?
Yedda avatarYedda2022-11-04
會留一點明年寫
William avatarWilliam2022-11-05
可以的話 會
Bethany avatarBethany2022-11-04
能吹多好就吹多好 先邀功拿獎勵 產品出包隔年再烙跑
(比照12億棒球場剪綵)
Cara avatarCara2022-11-05
如果你實力強到可以這樣分配,當然留明年
Linda avatarLinda2022-11-04
但我不認為一般人有強成這樣
Anthony avatarAnthony2022-11-05
PMD 寫的長度比別人多三倍 考績還是一般啊
Hedy avatarHedy2022-11-04
主管有既定印象 誰做了什麼事讓他有面子 分紅就好
Kumar avatarKumar2022-11-05
其他寫再多 考績也不變
Valerie avatarValerie2022-11-04
就是沒人要回答你A或B 笑死
Ida avatarIda2022-11-05
你紅,空白也是O