大家會排斥升主管的機會嗎? - 工程師

※ 引述《Porsche001 (Porsche001)》之銘言：
: 我在公司4年多了,只是資深工程師,
: 我看過身邊的同事都有機會升小主管的時候,
: 一部份的人選則拒絕,繼續當資深工程師就好,
: 一部份的人則接受,
: 拒絕的我問他們都是不想背太多責任,
: 而且同個公司當工程師做的事情都很熟了,也都7點就可下班,
: 當主管當然升官錢也會比較多,擔責任就會變大,
: 但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110萬與115萬的差別
: ,大家還是選擇升小主管嗎?


四年就可以升主管，你認為真的有能力可以管理資深同事，是不是資深的同事覺得

那是一個賽缺，不想往上升遷，不然就是你是主管的愛將，不然如果這是一個爽缺，

一定會很多資深同事想要晉升主管，出張嘴巴叫下屬做事，怎麼還會輪到你ㄋㄟ?

而且有時候要看公司文化根產業，很多公司工程師是可以報加班費，一個月的加班

費，搞不好都超過 2000元，如果貴公司有很多老人，建議還是不要，因為這種

公司跟公家機關一樣，當主管不見的會比較好...



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