一般在科技電子業,通常能進去學歷不會太差,
大學或科大畢業幾乎是基本條件,有些公司甚至博碩士員工超過學士,
所以只要能力學歷不要太差,通常待個三五年左右就有機會當主管,
只是要再往上爬,漂亮的學歷就有點重要了。
小弟私立科大畢業,幾年前還在電子代工廠工作時,
當時有同事就建議我去念個碩士,這樣對未來升遷較有幫助,
畢竟公司對於升遷還是有學歷迷思。
其實有時候對於企業提拔人的時候,還是重視學歷這部份有點感冒,
我個人是不太相信學歷高的人,真的在工作表現或管理等方面比較好,
可惜偏偏很多企業在進用新人時都說不重視學歷,
可是等到要升遷的時候,學歷就變成很重要的參考指標。
所以想問問大家,大家會為了升遷去念研究所,拿個博士、碩士的學位嗎?
--
大學或科大畢業幾乎是基本條件,有些公司甚至博碩士員工超過學士,
所以只要能力學歷不要太差,通常待個三五年左右就有機會當主管,
只是要再往上爬,漂亮的學歷就有點重要了。
小弟私立科大畢業,幾年前還在電子代工廠工作時,
當時有同事就建議我去念個碩士,這樣對未來升遷較有幫助,
畢竟公司對於升遷還是有學歷迷思。
其實有時候對於企業提拔人的時候,還是重視學歷這部份有點感冒,
我個人是不太相信學歷高的人,真的在工作表現或管理等方面比較好,
可惜偏偏很多企業在進用新人時都說不重視學歷,
可是等到要升遷的時候,學歷就變成很重要的參考指標。
所以想問問大家,大家會為了升遷去念研究所,拿個博士、碩士的學位嗎?
--
All Comments