大家有過不被主管信任的感覺嗎?該怎麼辦? - 工程師

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工作上我想要專業上有成長、有成就感、能夠得到主管的信任。
但很常一段時間除了工作上沒有成就感、專業度沒有與日俱增之外、感覺主管對我也不是
很信任,尤其是最近這種感覺越來越強烈。常常我講完一些事他就會打槍(或是說好聽點
是補充)或是再問資深的人,而且從眼神停留在我身上的秒數就可以知道他不信任我或是
臉部表情;主管曾說他會看回答的態度肯定與否來決定相不相信他,我自己是很不會用淺
白的話來解釋專業上比較複雜的東西而且記憶力不是很好,常常一個禮拜前的東西我就忘
了一部分或是我認為很簡單的東西就不會特別去記,所以回答起來就2266;我常常檢討自
己希望一次比一次好,但,檢討自己、改善然後又被打槍,每天工作沒什麼成就感然後主
管又不太信任我,就這樣無窮迴圈,自信心都快被消磨光了,好久沒有很開心的笑。
這種感覺很像棒球場上總教練不相信球員那樣,重要時刻不會想到他、當敗戰投手、也可
有可無。
我有想過換個環境但又覺得外面主管也是有這樣的話怎辦,或許這是老天要我改進缺點的
時候,只是我越來越不開心了,怎麼辦?

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All Comments

Annie avatarAnnie2019-10-03
排版><
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-10-03
我是沒有2266,但我主管很不信任我,於是我換了一個更好
的工作,不被信任真的很難做事,有辦法就走吧
Jessica avatarJessica2019-10-04
我前同事也是因為主管不信任他辭職,後來只好回家接事業
,現在固定股東會都會回去看一次前主管
Audriana avatarAudriana2019-10-08
從你的文章表達看起來算是清晰,但欠缺排版,也就是
Anthony avatarAnthony2019-10-10
整理的部分
Franklin avatarFranklin2019-10-13
也許你能想想,怎麼讓人快速抓到你的點 - 也就是怎
麼整理? 或許會對你的職涯蠻有幫助的
Regina avatarRegina2019-10-14
不要問你能為公司付出什麼 而是要看公司能給你什麼
Lily avatarLily2019-10-14
每個人適性不同,良禽擇木而棲。相信自己,不要過於貶
抑。
Ursula avatarUrsula2019-10-15
要嘛辦事不牢,否則誠信有問題,不被信任多半就這兩個,
你確定沒有避重就輕?畢竟沒法把專業淺白的說出,頂多只
是表達能力不佳,不構成失信理由~
Thomas avatarThomas2019-10-15
iOS何必硬裝在Win系統 換個合的來的跟著 表達能力多訓
Robert avatarRobert2019-10-19
練就好
Olga avatarOlga2019-10-24
要馬你走,要馬他走,但他主管,醬你知道了吧
Eartha avatarEartha2019-10-29
離職 沒看我在mtk後面那麼痛苦 換公司後人家當你是寶
Doris avatarDoris2019-10-29
如果你有個下屬 回報工作的進度也2266 那你會有什麼感覺?
Doris avatarDoris2019-10-31
離職重新開始 既定印象建立後幾乎無法扭轉
Agatha avatarAgatha2019-11-05
下一次一開始就要努力點
William avatarWilliam2019-11-08
記憶力不好就做筆記、至少要讓他看到改變
Hedwig avatarHedwig2019-11-10
作筆記 不要重複你的失敗 要記住你的成功
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-11-11
多換幾次工作 還是一樣就轉行囉…
Hardy avatarHardy2019-11-14
你自己都知道問題在哪了 不改進難道是你主管問題嗎?
Zora avatarZora2019-11-16
就是credit的建立啊 不被信任通常就是交辦的事做的不完善
,先看看身邊能力好的人都怎麼做事,多看多學,總是抱怨是
Damian avatarDamian2019-11-17
不會進步的
George avatarGeorge2019-11-18
還有如果自己真的不懂的東西別亂講,遇到有料的主管你很容
易被打槍,而且被看破手腳後你就會定型為喜歡亂扯的人
Ida avatarIda2019-11-20
1主管是疑心病重你就沒機會了
2是自己的問題就趕快上進洗白
Hedda avatarHedda2019-11-22
為什麼你主管要看你回答肯定不肯定來判斷? 你主管的專業無
法判斷對錯嗎?
Kumar avatarKumar2019-11-25
我同事也有一個一直覺得他很厲害,很想表現
Elvira avatarElvira2019-11-29
但事實就是"自己以為自己很厲害",因為他實力就弱
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-12-03
自然看不見別人車尾燈,然後就一直不被信任
Gilbert avatarGilbert2019-12-05
事實上給他做事他也狂出包,但都裝死笑笑帶過...
Daniel avatarDaniel2019-12-06
如果這種人你還會一直給他重任嗎?早晚會被他捅到
Jessica avatarJessica2019-12-10
這排版....讓人很難信任你的工作能力
Dorothy avatarDorothy2019-12-10
推拖閃躲飄
Caroline avatarCaroline2019-12-15
看你這文章排版 我要是你主管應該會想死
Ina avatarIna2019-12-16
簡單! 好好跟他吵一架就能解決,直球對決。
Anthony avatarAnthony2019-12-20
自己2266就不要怪主管不信任你
Steve avatarSteve2019-12-25
你也知道自己的問題回答時會答的2266 那怎麼不去改善這
點呢?
Ula avatarUla2019-12-27
大家都不是剛出社會,有料沒料聽說話就知道
David avatarDavid2019-12-30
只能多努力嘍,記憶不好多用功,多看點表達能力的書籍
,做好事情比面對主管重要的心態,噓明顯
Tom avatarTom2019-12-30
就專業能力不足 改表面那些幫助不大
Andrew avatarAndrew2019-12-31
工作可以選擇的話就換吧
George avatarGeorge2020-01-04
你只缺少一件事情,就是想辦法從別人的角度去呈現事情,
想不通這點的話怎樣除非你專業技能上是keyman,不然永遠
無法得到你想要的肯定
David avatarDavid2020-01-06
工作就是現實的,你要想被信任,但人家信任你唯一的理由
就是,你對人家有實質且不隨便可取代的用處,就這麼簡單
Agnes avatarAgnes2020-01-10
樓上中肯
Eden avatarEden2020-01-12
J下去
Una avatarUna2020-01-15
其實表達不好加忘東忘西是蠻嚴重的問題...
Zenobia avatarZenobia2020-01-17
如何有效陳述事情比較重要
Delia avatarDelia2020-01-22
1.不懂別裝懂 2持續進修讓自己講的跟老師一樣專業 3.專業
術語背起來
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-01-22
推 其實表達不好加忘東忘西是蠻嚴重的問題... 我目前
也是
Jack avatarJack2020-01-26
你第一步是要搞清楚你是沒實力還是不受信任
Puput avatarPuput2020-01-28
被信任有比較好嗎 事情一直塞過來
Puput avatarPuput2020-01-30
不信比較爽
Jack avatarJack2020-02-02
信就你擔屎;不信扔你屎
Andy avatarAndy2020-02-04
你就不分類啊 主管怎麼會信任你
John avatarJohn2020-02-05
可以善用工具改善自己的缺點,我也是記性不好的人。但我逼
自己養成良好的紀律,一有新的任務就紀錄下來,進度/遇到
的問題/目前卡在誰那邊都有習慣性的記錄下來,推薦學著用t
rello這類工具協助自己
Leila avatarLeila2020-02-08
講到記憶力不好或不重要的不記還以為是我在自介
Una avatarUna2020-02-12
被信任?等到一定年紀就覺得不重要,錢才是最讓人信任的
關係,沒分紅,沒考績還要讓人賣命,是來做身體健康嗎
Frederic avatarFrederic2020-02-16
重點是你想當哪種人? 我看過專業度不怎樣的RD Leader
Oscar avatarOscar2020-02-20
也是被上司覺得不錯 平常過的超爽 事情來就bypass而已
Anthony avatarAnthony2020-02-23
先評估下自身能力,如果沒到很好就低調補強先不急於表
現,等待機會,多和其他同事打好關係
有些時候要努力被看見,但有時候不露出檯面反而更好
Candice avatarCandice2020-02-27
有時候你實力強 主管也不見得喜歡你啊 哈
Hedda avatarHedda2020-02-29
底下留言還真出乎意料的和善
我是覺得你可以觀察一下主管比較信任的同事跟你回答差
不多的問題時的差別是什麼
不過以內文看起來你連簡單的事都記不起來要讓主管信
任是真的蠻難啦...
Frederica avatarFrederica2020-03-03
小翔…不要一直吵著要加薪, 主管會自己看你的表現決定
的…
Isla avatarIsla2020-03-05
都知道自己缺點了,改不了就換囉
Harry avatarHarry2020-03-07
先想想自己有沒有實力吧? 沒實力的話常被懷疑也是正
Frederic avatarFrederic2020-03-11
換單位,主管應該也想要你自己說要走
Kristin avatarKristin2020-03-12
你在這個工作多久?
Harry avatarHarry2020-03-16
看你的排版 你寫的文件也讓我很不信任
Candice avatarCandice2020-03-19
加油,面對逆境還能堅持的人,才能有更大的成長,可以向
Rae avatarRae2020-03-21
我有過,當時以為自己不夠好而自卑,怕找不到工作,且事情
越來越多,有做出但主管群都覺得是我運氣好。事實是換個主
管就沒這問題,而且有些主管會需要一些人背鍋
Callum avatarCallum2020-03-22
先確認事情是否過多(跟其他同事比),如果太多導致記不住,
請主管減量。
Joseph avatarJoseph2020-03-24
工作上的東西就是有出包紀錄 信用就會下降
Jake avatarJake2020-03-25
看主管其他行為來佐證是不是小鼻子小眼睛的人
Ivy avatarIvy2020-03-26
信用不佳 不珍惜機會的下場 你應得的