大家有過不被主管信任的感覺嗎？該怎麼辦？ - 工程師

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-09-28T02:14

Table of Contents

工作上我想要專業上有成長、有成就感、能夠得到主管的信任。
但很常一段時間除了工作上沒有成就感、專業度沒有與日俱增之外、感覺主管對我也不是
很信任，尤其是最近這種感覺越來越強烈。常常我講完一些事他就會打槍(或是說好聽點
是補充)或是再問資深的人，而且從眼神停留在我身上的秒數就可以知道他不信任我或是
臉部表情；主管曾說他會看回答的態度肯定與否來決定相不相信他，我自己是很不會用淺
白的話來解釋專業上比較複雜的東西而且記憶力不是很好，常常一個禮拜前的東西我就忘
了一部分或是我認為很簡單的東西就不會特別去記，所以回答起來就2266；我常常檢討自
己希望一次比一次好，但，檢討自己、改善然後又被打槍，每天工作沒什麼成就感然後主
管又不太信任我，就這樣無窮迴圈，自信心都快被消磨光了，好久沒有很開心的笑。
這種感覺很像棒球場上總教練不相信球員那樣，重要時刻不會想到他、當敗戰投手、也可
有可無。
我有想過換個環境但又覺得外面主管也是有這樣的話怎辦，或許這是老天要我改進缺點的
時候，只是我越來越不開心了，怎麼辦？

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2019-10-03T01:22
排版><
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-10-03T15:37
我是沒有2266，但我主管很不信任我，於是我換了一個更好
的工作，不被信任真的很難做事，有辦法就走吧
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-10-04T18:23
我前同事也是因為主管不信任他辭職，後來只好回家接事業
，現在固定股東會都會回去看一次前主管
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-10-08T11:25
從你的文章表達看起來算是清晰，但欠缺排版，也就是
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-10-10T05:58
整理的部分
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-10-13T20:54
也許你能想想，怎麼讓人快速抓到你的點 - 也就是怎
麼整理？ 或許會對你的職涯蠻有幫助的
Regina avatar
By Regina
at 2019-10-14T06:08
不要問你能為公司付出什麼 而是要看公司能給你什麼
Lily avatar
By Lily
at 2019-10-14T18:27
每個人適性不同，良禽擇木而棲。相信自己，不要過於貶
抑。
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-10-15T14:07
要嘛辦事不牢，否則誠信有問題，不被信任多半就這兩個，
你確定沒有避重就輕？畢竟沒法把專業淺白的說出，頂多只
是表達能力不佳，不構成失信理由～
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-10-15T17:40
iOS何必硬裝在Win系統 換個合的來的跟著 表達能力多訓
Robert avatar
By Robert
at 2019-10-19T21:12
練就好
Olga avatar
By Olga
at 2019-10-24T11:24
要馬你走，要馬他走，但他主管，醬你知道了吧
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-10-29T00:04
離職 沒看我在mtk後面那麼痛苦 換公司後人家當你是寶
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-29T02:29
如果你有個下屬 回報工作的進度也2266 那你會有什麼感覺?
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-31T18:44
離職重新開始 既定印象建立後幾乎無法扭轉
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-11-05T04:08
下一次一開始就要努力點
William avatar
By William
at 2019-11-08T17:58
記憶力不好就做筆記、至少要讓他看到改變
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-11-10T11:59
作筆記 不要重複你的失敗 要記住你的成功
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-11-11T19:29
多換幾次工作 還是一樣就轉行囉…
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-11-14T11:34
你自己都知道問題在哪了 不改進難道是你主管問題嗎?
Zora avatar
By Zora
at 2019-11-16T04:11
就是credit的建立啊 不被信任通常就是交辦的事做的不完善
，先看看身邊能力好的人都怎麼做事，多看多學，總是抱怨是
Damian avatar
By Damian
at 2019-11-17T11:20
不會進步的
George avatar
By George
at 2019-11-18T03:19
還有如果自己真的不懂的東西別亂講，遇到有料的主管你很容
易被打槍，而且被看破手腳後你就會定型為喜歡亂扯的人
Ida avatar
By Ida
at 2019-11-20T08:39
1主管是疑心病重你就沒機會了
2是自己的問題就趕快上進洗白
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-11-22T19:45
為什麼你主管要看你回答肯定不肯定來判斷? 你主管的專業無
法判斷對錯嗎？
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-11-25T02:27
我同事也有一個一直覺得他很厲害，很想表現
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-11-29T05:35
但事實就是"自己以為自己很厲害"，因為他實力就弱
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-12-03T13:56
自然看不見別人車尾燈，然後就一直不被信任
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-12-05T08:10
事實上給他做事他也狂出包，但都裝死笑笑帶過...
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-12-06T17:14
如果這種人你還會一直給他重任嗎？早晚會被他捅到
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-12-10T19:59
這排版....讓人很難信任你的工作能力
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-12-10T23:49
推拖閃躲飄
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-12-15T15:49
看你這文章排版　我要是你主管應該會想死
Ina avatar
By Ina
at 2019-12-16T07:27
簡單! 好好跟他吵一架就能解決，直球對決。
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-12-20T20:58
自己2266就不要怪主管不信任你
Steve avatar
By Steve
at 2019-12-25T07:15
你也知道自己的問題回答時會答的2266 那怎麼不去改善這
點呢？
Ula avatar
By Ula
at 2019-12-27T20:11
大家都不是剛出社會，有料沒料聽說話就知道
David avatar
By David
at 2019-12-30T05:57
只能多努力嘍，記憶不好多用功，多看點表達能力的書籍
，做好事情比面對主管重要的心態，噓明顯
Tom avatar
By Tom
at 2019-12-30T10:17
就專業能力不足 改表面那些幫助不大
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-12-31T21:50
工作可以選擇的話就換吧
George avatar
By George
at 2020-01-04T15:14
你只缺少一件事情，就是想辦法從別人的角度去呈現事情，
想不通這點的話怎樣除非你專業技能上是keyman，不然永遠
無法得到你想要的肯定
David avatar
By David
at 2020-01-06T23:53
工作就是現實的，你要想被信任，但人家信任你唯一的理由
就是，你對人家有實質且不隨便可取代的用處，就這麼簡單
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-01-10T01:59
樓上中肯
Eden avatar
By Eden
at 2020-01-12T16:57
J下去
Una avatar
By Una
at 2020-01-15T19:27
其實表達不好加忘東忘西是蠻嚴重的問題...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-01-17T03:34
如何有效陳述事情比較重要
Delia avatar
By Delia
at 2020-01-22T01:16
1.不懂別裝懂 2持續進修讓自己講的跟老師一樣專業 3.專業
術語背起來
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-01-22T20:55
推 其實表達不好加忘東忘西是蠻嚴重的問題... 我目前
也是
Jack avatar
By Jack
at 2020-01-26T13:50
你第一步是要搞清楚你是沒實力還是不受信任
Puput avatar
By Puput
at 2020-01-28T00:58
被信任有比較好嗎 事情一直塞過來
Puput avatar
By Puput
at 2020-01-30T18:41
不信比較爽
Jack avatar
By Jack
at 2020-02-02T15:04
信就你擔屎;不信扔你屎
Andy avatar
By Andy
at 2020-02-04T11:20
你就不分類啊 主管怎麼會信任你
John avatar
By John
at 2020-02-05T02:12
可以善用工具改善自己的缺點，我也是記性不好的人。但我逼
自己養成良好的紀律，一有新的任務就紀錄下來，進度/遇到
的問題/目前卡在誰那邊都有習慣性的記錄下來，推薦學著用t
rello這類工具協助自己
Leila avatar
By Leila
at 2020-02-08T14:59
講到記憶力不好或不重要的不記還以為是我在自介
Una avatar
By Una
at 2020-02-12T06:30
被信任？等到一定年紀就覺得不重要，錢才是最讓人信任的
關係，沒分紅，沒考績還要讓人賣命，是來做身體健康嗎
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-02-16T11:18
重點是你想當哪種人? 我看過專業度不怎樣的RD Leader
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-02-20T19:20
也是被上司覺得不錯 平常過的超爽 事情來就bypass而已
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-02-23T17:05
先評估下自身能力，如果沒到很好就低調補強先不急於表
現，等待機會，多和其他同事打好關係
有些時候要努力被看見，但有時候不露出檯面反而更好
Candice avatar
By Candice
at 2020-02-27T19:28
有時候你實力強 主管也不見得喜歡你啊 哈
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-02-29T04:20
底下留言還真出乎意料的和善
我是覺得你可以觀察一下主管比較信任的同事跟你回答差
不多的問題時的差別是什麼
不過以內文看起來你連簡單的事都記不起來要讓主管信
任是真的蠻難啦...
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-03-03T03:57
小翔…不要一直吵著要加薪, 主管會自己看你的表現決定
的…
Isla avatar
By Isla
at 2020-03-05T00:06
都知道自己缺點了，改不了就換囉
Harry avatar
By Harry
at 2020-03-07T02:48
先想想自己有沒有實力吧? 沒實力的話常被懷疑也是正
常
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-03-11T02:23
換單位，主管應該也想要你自己說要走
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-03-12T00:27
你在這個工作多久？
Harry avatar
By Harry
at 2020-03-16T08:07
看你的排版 你寫的文件也讓我很不信任
Candice avatar
By Candice
at 2020-03-19T14:33
加油，面對逆境還能堅持的人，才能有更大的成長，可以向
Rae avatar
By Rae
at 2020-03-21T01:15
我有過，當時以為自己不夠好而自卑，怕找不到工作，且事情
越來越多，有做出但主管群都覺得是我運氣好。事實是換個主
管就沒這問題，而且有些主管會需要一些人背鍋
Callum avatar
By Callum
at 2020-03-22T20:24
先確認事情是否過多(跟其他同事比)，如果太多導致記不住，
請主管減量。
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-03-24T14:34
工作上的東西就是有出包紀錄 信用就會下降
Jake avatar
By Jake
at 2020-03-25T08:00
看主管其他行為來佐證是不是小鼻子小眼睛的人
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-03-26T08:28
信用不佳 不珍惜機會的下場 你應得的

offer請益(乾坤/明基材/施耐德/睿能創意)

Quintina avatar
By Quintina
at 2019-09-27T23:56
各位前輩大家好 小弟112純血CheE學碩，多益900+ 經過一陣子的面試之後，大致有以下幾家的offer或可能機會 想透過版上前輩幫忙分析討論 小弟研究所做鋰電池相關，有理想想要往能源相關產業發展 薪資方面除了施耐德目前不確定外，其他家薪資都可以接受 乾坤科技 明 ...

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By Oscar
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By Delia
at 2019-09-27T20:54
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