如題
我的單位推工作情形很嚴重
偏偏那些推的又是年近半百的老人
不知道是單位太爽還是怎樣
進來了 就很少人再離開調職
導致年齡斷層很大
也有三分之一是靠關係塞進來的約聘
有人後台硬到九點打完差單就出門沒回來
主管不想惹事就睜一隻眼閉一隻眼
有些人甚至連公文都不太會打
Word excel 更不用說
單位的文化3-6年換一次主管
一堆老人年紀都快可以當主管的爸
可想而知 壓制不住那些愛推工作的老人
苦的都是剛進來的年輕人
該怎麼調適自己的心態
才能苦撐到換下一個單位啊
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