大家好~~^^
因為我男友剛退伍,對人資工作滿有興趣的,更難得的是也對HR的性質做了些功課!
也因為看他變得那麼認真,所以也常上HR的板來看看,這類工作性質和規劃等等.
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但是退伍大概一個多月了,卻始終還沒得到面試的機會,當然除了本身的條件需要好好努力
而認真的想要進入這個領域工作的他還需要努力什麼?或是這麼說,他該如何進入這行?
本身算是工作能力不錯的人,會這樣說是因為大學時期做過滿多工作的
,甚至有些還類似管理類的.滿會帶人的,做起事來也很勤勞,事半功倍那種!
不過比較遺憾的是大學不是相關學系,而關於這點,他也有在準備考照和修課.
只是現階段他能做什麼才比較有機會進入該領域?
在人資領域工作了幾年的朋友們,也都是相關科系嗎?
不是的話,你們是如何打入的呢?又該如何充實自己的條件呢?
謝謝
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因為我男友剛退伍,對人資工作滿有興趣的,更難得的是也對HR的性質做了些功課!
也因為看他變得那麼認真,所以也常上HR的板來看看,這類工作性質和規劃等等.
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但是退伍大概一個多月了,卻始終還沒得到面試的機會,當然除了本身的條件需要好好努力
而認真的想要進入這個領域工作的他還需要努力什麼?或是這麼說,他該如何進入這行?
本身算是工作能力不錯的人,會這樣說是因為大學時期做過滿多工作的
,甚至有些還類似管理類的.滿會帶人的,做起事來也很勤勞,事半功倍那種!
不過比較遺憾的是大學不是相關學系,而關於這點,他也有在準備考照和修課.
只是現階段他能做什麼才比較有機會進入該領域?
在人資領域工作了幾年的朋友們,也都是相關科系嗎?
不是的話,你們是如何打入的呢?又該如何充實自己的條件呢?
謝謝
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