大家碰到這樣的情形會怎樣? - 面試

小弟目前碰到一個無解的問題

小弟當時被面試進來的主管 是我這一組的小老闆A

很嚴格 但是很尊重每個人的專業 他本身也很專業

畢竟是技術底上來+目前在公司已經滿30年(夠資深)

這小老闆A 其實在三年前升上本部門的大老闆 一次管兩個組

系統組+開發組

但是最頭痛的是他把另一個同事拉上來當我小老闆這邊簡稱B 也就是三年前升上來

這三年來 我們這組 一直吃他的虧 他這個人很奸詐

很會高壓的態度壓你

以前的老闆A 如果你有什麼問題解不了 他會盡全力幫你 一起work

現在的老闆B 如果你碰到問題 他只會叫你自己去解決 並不會幫你

時常在大老闆A面前講你的不是

碰到他不會的 他會叫你跟他講,還是用question的態度

如果碰到他會你不會的 他不會教你也不會告訴你 他會叫你自己去找答案

我們出去外面Training 回來 他會叫你報給大家聽

他自己出去Training回來 他不會報給大家聽

簡單的解釋就是 大家會的 一定要讓他會 他會的 不會讓大家會

深怕自己專業被學走

再來就是 他對外面部門的人 態度好到很狗腿

但對自己底下的人 把你當狗使喚


曾經因為這個爛傢伙 讓我很想離開此公司

但是想想又不甘心 畢竟找我進來的是大老闆A 而不是這傢伙B

如果就這樣被搞走 不就中了他的計


以上不是只有我一個人的感受 是我們這一組私底下共同的感受

目前在本部門 沒什麼人願意為他做事賣命 大家的共識就是演戲



除了這個爛人B之外 其他人都很OK 大老闆對我也是很信任

怕的是哪一天大老闆退休後 (畢竟也幹30年) 如果換這傢伙上來

可能也撐不久


如果是你 你會怎樣做?.............唉..


--
ˇGossiping 綜合 ◎李組長眉頭一皺 發現督割案不單純 爆!louisman/Mew


2012/08/15 PM 11:47

--