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大家覺得分紅制度合理嗎？ - 工程師

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2021-02-10

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小朋友才在吵合不合理
大人只有接受不接受
不接受的話要嘛就離開 不然就改變它
光是靠北罵別人奴然後又乖乖去上班
這才真的是奴到不行

不過一個制度可以設計到讓人幹的要死卻又不離開
代表這個制度本身設計的真的很不錯

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All Comments

Dora avatarDora2021-02-12
不過有些還是值得討論的 只是在這討論也沒用罷了
Leila avatarLeila2021-02-14
我好奴
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-02-15
某人：還不快點游泳游出去？
Ingrid avatarIngrid2021-02-20
以前黑人奴隸制度，黑人也是努力想到有錢白人家當奴工
。那是因為他沒得選，只能這環境中選一個最好的，不是
制度設計很好，你完全搞錯了
Isla avatarIsla2021-02-23
那是以前，現在世界之大 能選擇的很多
Quintina avatarQuintina2021-02-27
你說對一半，但最後結論有夠爛
Kama avatarKama2021-03-02
可以選給很少不綁的啊 hahah
Thomas avatarThomas2021-03-05
看推文 這版年輕人還真多啊
Olga avatarOlga2021-03-08
RSU要綁才好，我感謝有綁不然就沒享受到股價翻倍的機會
Candice avatarCandice2021-03-08
台灣科技業相對其他產業已經算是高薪了，走不了正常
能去外商的是少數，所以講穿了就是供需問題....
Tracy avatarTracy2021-03-10
台灣這種分紅制度是市場機制下的產物，老闆愛用表示有效
James avatarJames2021-03-10
講這真的有點好笑就是，實際狀況是台灣大部分公司給不起
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-03-13
所以前段給得起的幹嘛給高底薪? 沒有競爭啊...XD
Erin avatarErin2021-03-15
只要外商在台灣能拉走台廠夠多人保證薪資結構馬上變...
James avatarJames2021-03-19
供需問題居然變黑奴問題 看樣子只有美好的共產黨可以被
接受了
Andrew avatarAndrew2021-03-21
一定是想離職，不爽沒拿滿
Susan avatarSusan2021-03-24
RSU 就是綁才好啊…兩年前入社到現在股價+200%
Victoria avatarVictoria2021-03-28
何止離不開，全台都在擁護，大排長龍等著進去，蔚為風潮
Mary avatarMary2021-03-30
當然設計的很好，當貓狗養怎麼會不好
Yedda avatarYedda2021-04-01
所以一定要多加討論 方可算出何時走最划算 大家都這麼聰明
只要多加交流 其實制伏這種公司的唯一方法就是算出最佳停
損點然後紛紛離開
Andrew avatarAndrew2021-04-04
一個單位一兩個人年前跑 都當無所謂 年前少到快10個 改變就
會來臨
Andrew avatarAndrew2021-04-04
而且要搭配多加宣傳 幫忙裡面的人跳到更好的位置 簡單說就
是要團結啦