大家覺得分紅制度合理嗎? - 工程師

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-02-10T10:52

Table of Contents

小朋友才在吵合不合理
大人只有接受不接受
不接受的話要嘛就離開 不然就改變它
光是靠北罵別人奴然後又乖乖去上班
這才真的是奴到不行

不過一個制度可以設計到讓人幹的要死卻又不離開
代表這個制度本身設計的真的很不錯

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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2021-02-12T06:37
不過有些還是值得討論的 只是在這討論也沒用罷了
Leila avatar
By Leila
at 2021-02-14T10:46
我好奴
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-02-15T19:46
某人:還不快點游泳游出去?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-02-20T11:38
以前黑人奴隸制度,黑人也是努力想到有錢白人家當奴工
。那是因為他沒得選,只能這環境中選一個最好的,不是
制度設計很好,你完全搞錯了
Isla avatar
By Isla
at 2021-02-23T04:52
那是以前,現在世界之大 能選擇的很多
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-02-27T04:00
你說對一半,但最後結論有夠爛
Kama avatar
By Kama
at 2021-03-02T23:07
可以選給很少不綁的啊 hahah
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-03-05T18:35
看推文 這版年輕人還真多啊
Olga avatar
By Olga
at 2021-03-08T14:51
RSU要綁才好,我感謝有綁不然就沒享受到股價翻倍的機會
Candice avatar
By Candice
at 2021-03-08T19:57
台灣科技業相對其他產業已經算是高薪了,走不了正常
能去外商的是少數,所以講穿了就是供需問題....
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-03-10T17:24
台灣這種分紅制度是市場機制下的產物,老闆愛用表示有效
James avatar
By James
at 2021-03-10T18:43
講這真的有點好笑就是,實際狀況是台灣大部分公司給不起
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-03-13T04:07
所以前段給得起的幹嘛給高底薪? 沒有競爭啊...XD
Erin avatar
By Erin
at 2021-03-15T03:01
只要外商在台灣能拉走台廠夠多人保證薪資結構馬上變...
James avatar
By James
at 2021-03-19T01:30
供需問題居然變黑奴問題 看樣子只有美好的共產黨可以被
接受了
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-03-21T13:06
一定是想離職,不爽沒拿滿
Susan avatar
By Susan
at 2021-03-24T06:35
RSU 就是綁才好啊…兩年前入社到現在股價+200%
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-03-28T21:08
何止離不開,全台都在擁護,大排長龍等著進去,蔚為風潮
Mary avatar
By Mary
at 2021-03-30T05:35
當然設計的很好,當貓狗養怎麼會不好
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-04-01T23:55
所以一定要多加討論 方可算出何時走最划算 大家都這麼聰明
只要多加交流 其實制伏這種公司的唯一方法就是算出最佳停
損點然後紛紛離開
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-04-04T12:35
一個單位一兩個人年前跑 都當無所謂 年前少到快10個 改變就
會來臨
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-04-04T18:34
而且要搭配多加宣傳 幫忙裡面的人跳到更好的位置 簡單說就
是要團結啦

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By Ida
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By Rachel
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By William
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By Caroline
at 2021-02-09T21:20
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By Joseph
at 2021-02-09T19:42
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