大家贊成一例一休嗎? - 土木

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土木業的大家贊成 一例一休還是兩例 ?

我記得很多土木業的前輩都是工作多到去加班

改一例一休或兩例會有甚麼差?

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這個社會一直在談家庭、教育,以及工作間的平衡,我辭職之後回家帶小孩,
我沒想到這個社會是如此的不安全。

我真的很希望政府、各級單位,能夠做些事情讓媽媽放心帶小孩,
或者是讓媽媽放心工作

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2016-06-30
怎麼放還是看公司。
Joseph avatarJoseph2016-07-01
差別在公司增加被罰的機會... 對土木業真正有效的方法
大概只有把所有公共工程的工期改計工作日才有用了\
Olive avatarOlive2016-07-02
當然想兩例阿 多數營造場又沒給加班費....
Mary avatarMary2016-07-06
土木人愛的是成就感,不計較低薪跟休假的
Elizabeth avatarElizabeth2016-07-08
責任制, 一例一休下去估計現場的人只剩合法的月休四吧...
Cara avatarCara2016-07-13
你不支持二例 就繼續月休四日吧 要共體時艱喔揪咪
Daniel avatarDaniel2016-07-15
土木很常灌漿都是要一次做完
Andy avatarAndy2016-07-17
我比較在乎加班費是否有確實
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-07-20
否則營造業的性質跟工廠的性質還是很難一致
Madame avatarMadame2016-07-24
有些營造廠連加班費都不給了
Lucy avatarLucy2016-07-28
休息日一堆乘以幾倍公式有什麼用?
Vanessa avatarVanessa2016-08-01
落實勞檢 增加罰責 比討論放幾天假實際多了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-08-02
罰兩萬 郭董又不會痛
Lucy avatarLucy2016-08-04
郭董不是營造業 她是製造業
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-08-07
一個勞工告發一次兩萬 慢慢乘
Frederic avatarFrederic2016-08-08
討論如何落實法規比較有意義
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-08-12
對不發加班費的公司根本沒有差...
Hedda avatarHedda2016-08-15
改罰款下限比較實際
Bethany avatarBethany2016-08-18
法規的落實 被削的員工不積極告發勞工局或媒體或民代
Odelette avatarOdelette2016-08-19
公司幹嘛積極? 勞工局怎麼會積極?
Sandy avatarSandy2016-08-21
如果你是工人大概都是領日薪沒感覺 工地主任監工都是84-1..
你是包商更沒影響你是承攬合約
Frederic avatarFrederic2016-08-24
7天假本來就沒在放的,1例1休還是周休2日,營造業有差嗎....
Mason avatarMason2016-08-29
真的是落實加班費比較重要,各行工作性質又不一樣
Ina avatarIna2016-09-03
完全無感 根本懶得去理解到底在吵什麼