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大家遇到的主管 都比較積極嗎? - 工程師

Barb Cronin avatarBarb Cronin · 2019-10-20

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大家常遇到比較積極的主管嗎

有時候看看其他team 都會定義好 自己team的範圍 不是就推出去

但我的team屬於案子中樞

別人推出來的 只好我們做 主管跟老闆又特別重視案子狀況

有問題就會問中樞

其他功能team的主管 劃清界線

他們底下的人就輕鬆很多...

我們team就要又積極又不能推東西出去 推的東西萬一是自己該做的 一開始沒察覺就慘了

當然這樣也不錯啦, 只是真的會比較累

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All Comments

Olivia avatarOlivia2019-10-22
這樣主管會比較紅，但是底下累死，如果明明是別的部門的
事，硬要攬來做，底下更累
Donna avatarDonna2019-10-25
公司分紅少就不理他 能學得學一學 剩下時間到就下班
Ingrid avatarIngrid2019-10-28
看$$有沒有特別多啊 沒有的話 = =?
Anthony avatarAnthony2019-11-02
不是好事 主管通常都動嘴的多 去外面包山包海自己覺得沒差
Carol avatarCarol2019-11-05
底下的人 幹的要死也不太能明講
Charlotte avatarCharlotte2019-11-09
積極PLP算嗎？
Gilbert avatarGilbert2019-11-10
主管處理手法很重要，不能照單全收
Eden avatarEden2019-11-13
權責分明的主管就是好主管 不過大部分爛得比較多
Victoria avatarVictoria2019-11-14
我現在遇到的是，明明主管自己該處理的事，結果丟給下面
的人；什麼權責分明都不分...
Queena avatarQueena2019-11-17
可悲，這94替主管建戰功，在他下面的只是墊腳石
Emily avatarEmily2019-11-20
我比較好奇，主管自己該處理的事情是什麼？
Andrew avatarAndrew2019-11-23
就他自己本身負責的專案，還有雜碎事情；每天都說自己很
忙，其實不然
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-11-28
台灣公司主管蠻多都是把自己的工作再往下丟而已
Megan avatarMegan2019-11-30
然後開會坐在那邊挑你雞毛,從總字輩一路下到經理都適用
Caroline avatarCaroline2019-12-01
主管的工作就是叫屬下做事囉。以屬下的視角來看會覺
得主管一直把他自己該做的事情丟給屬下做，以主管的
視角來看會覺得主管接工作回來給屬下做是天經地義，
主管還需負擔監督責任，立場不同而已。
Victoria avatarVictoria2019-12-04
回歸本文正題，積極的主管，團隊曝光度相對來說比較
高，若勞累程度與績效呈正比的話我覺得沒什麼不好的
，看個人職涯選擇。
Genevieve avatarGenevieve2019-12-07
主管職責就是push員工，把工作放下來其實沒啥問題。
Poppy avatarPoppy2019-12-10
上樑不正 往下一路歪 XD
Olive avatarOlive2019-12-13
曝光度是主管的 不是底下的
James avatarJames2019-12-16
一般都是忙著開會跟踢球大賽 才沒空理鳥事鳥員工列XD
Rae avatarRae2019-12-17
但重點還是老話一句，主管把大家搞那麽忙，大家錢有比
較多嗎？沒有的話是在忙三小阿XD
Zanna avatarZanna2019-12-21
就是沒要多付錢 才請大家忙一點的啊 只好當影帝影后了XD
Quintina avatarQuintina2019-12-25
開會不會被飛天 當影帝影後也沒問題(誤) XD
Linda avatarLinda2019-12-28
誰叫 貴team是中樞XD
中樞就是大家都不做的都得接阿
Erin avatarErin2019-12-30
乾 這不是我們team的寫照，有什麼事都找我們
Kelly avatarKelly2020-01-03
錢有比較多嗎 沒有你在積極什麼
這種不叫積極
Kumar avatarKumar2020-01-07
打個岔我挺好奇，大家同意主管身為管理職
不需要懂技術本身嗎
Regina avatarRegina2020-01-10
不同意
Charlie avatarCharlie2020-01-11
積極看case, 恐怖的是積極幹蠢事
Leila avatarLeila2020-01-13
主管忙著巴結講話口氣不好的屬下，怕被兇
Queena avatarQueena2020-01-15
不懂技術的主管只會被喇叭或是喇叭人 都是慘
Lauren avatarLauren2020-01-18
簡單講就是你主管想升官，就凹你們比別人辛苦一點，如
果有分比別人多還好，沒有的話趕快跑吧，最討厭台廠就
是這種事，沒有明確責任歸屬又有為生官奴役別人的軟爛
主管，不就事論事
David avatarDavid2020-01-22
主管有爽到但你們有沒有，要搞清楚不要傻傻做義工
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-01-24
主管沒有技術能力，跟他講解bug的來龍去脈及solution他
聽不懂，寫出圖文解說的書面報告讓他慢慢看他也還糊塗看
不懂，但這問題光口頭跟同事講，同事馬上就聽懂，主管只
是進公司時間點對了所以在那位置，完全就是混吃一頓，開
會還會亂攬事來叫底下加班做，讓他增加曝光度
Cara avatarCara2020-01-28
我是從以下幾點來思考(1)做事所需的資源和權限(2)薪水/
分紅/調薪/...等福利(3)結果不如預期甚至搞砸時老大是否
扛責；3中3->是好主管，3中2->邊做邊學，騎驢找馬，至於
其他的就快逃吧！(我前主管是3中0，傳聲筒/不沾鍋點滿)
Connor avatarConnor2020-01-28
看到這篇好像看到我的前公司QQ
Madame avatarMadame2020-01-31
我前一個主管積極幹蠢事，現在的主管積極不做事，努力都化
為烏有
Hedy avatarHedy2020-02-01
中樞就是要分配到該負責的團隊啊
Hedwig avatarHedwig2020-02-04
疑？怎麼好像本部門狀況 跟人有關不論法務財物人資股物
工廠產線 通通是我們噎
Una avatarUna2020-02-08
馬的我的有夠廢，沒一個禮拜能準時上班的
Robert avatarRobert2020-02-10
包山包海全部拿回來做。做不好噴下面不積極，噴別人挖坑給他
；做得好全部拿走，順便補你一句做得跟我們之前討論一樣，很
多地方提醒你的也都有注意…
Rae avatarRae2020-02-14
這種也是積極的主管，積極挖走別人心血的主管！
Quanna avatarQuanna2020-02-17
怕出事包山包海要做的越來越多，九成主管都是這種
Wallis avatarWallis2020-02-18
包山包海就會常常有人用總經理的名義威脅你一定要早點幫他弄
有一陣子 我天天受到總經理名義的威脅 還在想我們公司有這麼
扁平嗎？
總結就是包山包海最後會人善被人欺啦
Cara avatarCara2020-02-23
做到死，功勞又不是你的，只有一句辛苦了
Hedy avatarHedy2020-02-24
廢話很多 一堆project 最後說一句大家加油 再撐一下
Kristin avatarKristin2020-02-29
比較好奇什麼功能叫做中樞
William avatarWilliam2020-03-03
幫忙轉一手的pass manager嗎？
Sarah avatarSarah2020-03-07
拿多少錢做多少事
Poppy avatarPoppy2020-03-12
不只積極還很急，馬的！
Victoria avatarVictoria2020-03-13
積極下放工作量
Hardy avatarHardy2020-03-16
” 管理你 ” 就是你主管的工作
Lily avatarLily2020-03-16
主管的晉升報告叫底下的人寫也算分配工作嗎？
Kumar avatarKumar2020-03-16
哈哈有這麼扯的喔，那有寫「奴役下屬自己爽用，寫完直
接寄順便cc上面的啊