先說結論，
小弟現在只推薦一種人到中國工作：
能力強，薪資在台灣被低估的人。
問這種問題爭議特別大，因為你問到混得好的人，就會跟你說，賺錢多快生活多爽。
你問到混得差的，就會跟你說，工作多爛，人多爛，環境多差。
正確的思考應該是，什麼樣的人可以在中國混得比台灣風生水起？我有沒有機會走這條路？而不是思考直接跳到，我去中國會不會比較好。
根據小弟交過，廣東，四川，湖北，女友。現在跟北方人結婚。在台灣待過財團法人，新創。以及待過三家在中國純陸商的世界500強公司。看過不少陣亡的台灣人，以及撈錢過得很爽的台灣人。
我可以跟你們說：一般能力的人去，九成五以上都會陣亡。賺的錢不滿意，工作還更沒成長，而且加班更多。因為你在專業上正常發揮，管理思考模式，為人處事，根本就幹不贏一般中國人。
這也是為什麼一堆沒競爭力的製造業遷移東南亞的原因，不只是什麼資金管制，根本原因是，搶訂單搶不過別人了。
其他一般硬體研發與軟體研發工程師也是，要幹贏一般985，211的碩博士，你自己本身也要付出很多的努力，還要玩得贏各種浮誇的政治與包裝，要靠實力薪資往上爬，難啊。
至於半導體產業，中國本身的薪資就不怎麼樣了。現在能接住GG, 豬屎屋，一直就是少數那幾家。而且只有談special offer才會讓你稍微有意願去，去了以後，環境與成長也不一定比台灣爽。生活就不說了，大家都知道的事。
最爽的應該是台灣知名公司搞到小主管，直接跳到中國公司當中層管理人，然後搞各種騷操作賺錢。相對於一般工程師跳過去，慢慢爬真的有夠累的。
至於台商外派那種沒競爭力的薪資就不談了，都去中國了，不就是去撈錢嗎，去台商工廠低薪小確幸頗浪費時間的。
一般的人去，當炮灰的居多。能在中國職場存活下來的，繼續待在中國的，不是因為中國多強，而是你在這競爭過程中變強。
能力一般的人，頭腦只想靠中國市場大這觀念，直接勸退。能力強，願意競爭，才適合到中國賺超額報酬。
問題是，能力真的強，又單身，你的選擇只有中國嗎？東南亞，新加坡，日本，或差一點博彩菲律賓，不香嗎。
這就是為什麼現在大家都勸退中國工作的原因。只剩下強者能賺超額報酬特時代，而不是靠運氣，機運賺錢的時代了。
版上還在妄想靠中國發展機運可以過很爽的人，勸退。能力強到台灣薪資到頂，想賺超額報酬，也只能去哪幾家發錢大公司，不要想畫大餅好不好吃。
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小弟現在只推薦一種人到中國工作：
能力強，薪資在台灣被低估的人。
問這種問題爭議特別大，因為你問到混得好的人，就會跟你說，賺錢多快生活多爽。
你問到混得差的，就會跟你說，工作多爛，人多爛，環境多差。
正確的思考應該是，什麼樣的人可以在中國混得比台灣風生水起？我有沒有機會走這條路？而不是思考直接跳到，我去中國會不會比較好。
根據小弟交過，廣東，四川，湖北，女友。現在跟北方人結婚。在台灣待過財團法人，新創。以及待過三家在中國純陸商的世界500強公司。看過不少陣亡的台灣人，以及撈錢過得很爽的台灣人。
我可以跟你們說：一般能力的人去，九成五以上都會陣亡。賺的錢不滿意，工作還更沒成長，而且加班更多。因為你在專業上正常發揮，管理思考模式，為人處事，根本就幹不贏一般中國人。
這也是為什麼一堆沒競爭力的製造業遷移東南亞的原因，不只是什麼資金管制，根本原因是，搶訂單搶不過別人了。
其他一般硬體研發與軟體研發工程師也是，要幹贏一般985，211的碩博士，你自己本身也要付出很多的努力，還要玩得贏各種浮誇的政治與包裝，要靠實力薪資往上爬，難啊。
至於半導體產業，中國本身的薪資就不怎麼樣了。現在能接住GG, 豬屎屋，一直就是少數那幾家。而且只有談special offer才會讓你稍微有意願去，去了以後，環境與成長也不一定比台灣爽。生活就不說了，大家都知道的事。
最爽的應該是台灣知名公司搞到小主管，直接跳到中國公司當中層管理人，然後搞各種騷操作賺錢。相對於一般工程師跳過去，慢慢爬真的有夠累的。
至於台商外派那種沒競爭力的薪資就不談了，都去中國了，不就是去撈錢嗎，去台商工廠低薪小確幸頗浪費時間的。
一般的人去，當炮灰的居多。能在中國職場存活下來的，繼續待在中國的，不是因為中國多強，而是你在這競爭過程中變強。
能力一般的人，頭腦只想靠中國市場大這觀念，直接勸退。能力強，願意競爭，才適合到中國賺超額報酬。
問題是，能力真的強，又單身，你的選擇只有中國嗎？東南亞，新加坡，日本，或差一點博彩菲律賓，不香嗎。
這就是為什麼現在大家都勸退中國工作的原因。只剩下強者能賺超額報酬特時代，而不是靠運氣，機運賺錢的時代了。
版上還在妄想靠中國發展機運可以過很爽的人，勸退。能力強到台灣薪資到頂，想賺超額報酬，也只能去哪幾家發錢大公司，不要想畫大餅好不好吃。
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