大陸同事相處之道 - 大陸工作

※ 引述《Mity ()》之銘言：
: 今天我覺得我真的快要爆發了
: 公司來了一個新的東北同事
: 最近要出貨了,所以公司安排了他和我ㄧ起去驗貨
: 但是幾天相處下來,我覺得我們的觀點真的差異很大
: 很多價值觀的不同,對產品的要求不同
: 但是這個同事的意見真的很多很多...講起話來都好像要吵架
: 這樣行不通,那樣行不通的...好像拼命阻止我要求工廠改善任何地方
: 比如看樣品的時候,他說他都看過了沒問題...我跟他拿過來再確認
: 他就直接回我:樣品我都已經看過了,你還要看那我還用得着看嗎
: 偏偏樣品今天驗貨的時候就出包了
: 我真的很無奈...偏偏扛責任的人又是我

其實我覺得看到這邊很奇怪。
你前面說，【公司來了一個新的東北同事】
現在又說，【偏偏扛責任的人又是我】

請問，你跟她，是甚麼關係?
你跟她只是同事，還是妳是他的領導?
公司又怎麼看帶你跟她的關係?

這邊才是關鍵喔。

一個基本的原則就是權責相符。
如果他出的包是妳要負責，那麼他就應該聽妳的指揮，這很簡單
否則你該做的，是跟妳的領導溝通，因為你已經不能handle她了

: 發生事情他也只是默默不說話
: 遇到很多大陸不同地方的人,但講話那麼直讓我感覺真的很失落
: 我也是為了公司好,才仔細一點
: 各位大大!!!我想請教我該如何與說話如此直的大陸同事相處
: 很想提醒他職場上該圓融一點,但是他的個性真的很難捉模...好難相處....

這跟大陸或不大陸無關
這跟妳有沒有搞清楚自己的定位有很大的關係。
除非妳是老板，或是股東，或是股東家屬
大陸人來工作不就是打工，所謂【為了公司好,才仔細一點】其實也沒有嚴格定義吧
另外妳【很想提醒他職場上該圓融一點】...妳不怕吃力不討好嗎? 這沒必要啦~
搞不好人家認為你無緣無故就要求她很多工作以外的東西。。。

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