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女性主管是不是有部分是因為女性 - 工程師

Charlie avatarCharlie · 2022-12-29

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最近越來越多公司要求 性別平衡 底下只少要有30%女員工

所以也越來越多女性主管出現

但以個人觀點看到的, 發現因為要性別平衡而找來的女性主管

大多

1. 專業能力稍嫌不足
2. 無法lead整個team, 只能管理
3. 跨部門合作時 常常劃清界線
4. 遇到問題時, 常常會說 為什麼你覺得是我們
5. 常常做的事情是整理資料/訊息, 但無法有突破性的想法(甚至不整理的)

同樣的事情在男性主管, 大多會比較勇於承擔 或是提出能幫忙的部分
不會是叫別人去產生出她要的期待(但不知道怎做),
而是會思考對的方向, 讓別人執行看看

當然這些都只是個案, 因為性別而不是因為專業程度加入的員工/主管,
真的都有一點這特質

台廠外商越來越嚴重, 但也有真的能力很強的, 例如Lisa Su

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All Comments

Ophelia avatarOphelia2022-12-30
沒 除非你是在三流部門才有三流主管
Irma avatarIrma2022-12-30
男主管勇於承擔？你應該是沒遇過沒卵蛋的男主管
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-12-30
女主管雷的程度，寧願年底走也不會想撐到領完年終才
走....
Kama avatarKama2022-12-30
男主管多的是龜縮，冷眼看下屬去死 你沒見過罷了
Isla avatarIsla2022-12-31
其實可以學之前國軍女兵連，科技業搞一個單位全部是
女性，但我記得女兵連最後結果是
Enid avatarEnid2022-12-31
不意外啊 ，台灣總統就是最好的寫照
Doris avatarDoris2022-12-31
聽說有女士官長手榴彈可以投五十米
Connor avatarConnor2022-12-31
怎麼我遇到的跟你相反
Blanche avatarBlanche2023-01-01
我懷疑你想引戰，但我沒有證據
Jacob avatarJacob2023-01-01
我遇過最雷的就男主管耶，還會不定期凹下屬請客呢
Tom avatarTom2023-01-01
沒錯，能管理大多像男人婆
Regina avatarRegina2023-01-01
你講的那5點也常發生在男主管耶
Hardy avatarHardy2023-01-02
女生先天比較細心, 體貼, 有大局觀掌握進度, 更適
合當主管。男生則比較適合做重複性的技術工~
Lauren avatarLauren2023-01-02
沒什麼參考性的觀點可以不用浪費版面
Heather avatarHeather2023-01-02
就是有你這種，才回要有保障名額
Kyle avatarKyle2023-01-02
GG裡面，部門女性比例是一個kpi…
Agnes avatarAgnes2023-01-03
你好慘。
你講的這些 男主管也一堆這種爛主管特質
Puput avatarPuput2023-01-03
男主管也一堆雷，女主管被刻板印象制約倒是真的。
男主管除了愛鬥愛弄人，推事情也沒少過。
Edith avatarEdith2023-01-03
什麼程度的人就會用什麼程度去看別人
Bethany avatarBethany2023-01-03
現在大學理工科,不知有沒有超過10%女學生?
Gilbert avatarGilbert2023-01-04
理工畢業的女性這麼少,研發單位要滿30%只能硬湊了
Gilbert avatarGilbert2023-01-04
以後大學理工科至少要有30%女學生 XD 就可有效解決
Candice avatarCandice2023-01-04
你說的都對 :)
Irma avatarIrma2023-01-04
你才看過幾個主管
Ivy avatarIvy2023-01-05
簡單的條件機率，大家都懂得，不要太粗暴。
Steve avatarSteve2023-01-05
這和男女沒關係，你講的很多男主管也有
Rae avatarRae2023-01-05
共事過的女主管能力都蠻強的
Joe avatarJoe2023-01-05
在臭美光是不是
Kelly avatarKelly2023-01-05
怎麼你形容的都像我前男性主管們
Margaret avatarMargaret2023-01-05
因為你樣本數太少
Queena avatarQueena2023-01-05
所以都說是個案你還想討論啥？
Delia avatarDelia2023-01-05
只是男的基數大 = =
Dorothy avatarDorothy2023-01-05
你知道的太多了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-01-05
男主角兩條舌頭八哥鳥只求自保，勇於推小兵上台被
電，黑鍋隨機掛給菜鳥，毫無內疚感穩坐主管位實為
強者
Steve avatarSteve2023-01-05
其實跟公司的等級有關 跟性別無關
Hedwig avatarHedwig2023-01-05
男主管比較多吧。。。 這種事跟性別無關
Quintina avatarQuintina2023-01-05
因為你的公司爛吧
Frederic avatarFrederic2023-01-05
滿滿的偏見 給噓
Sandy avatarSandy2023-01-05
男主很多也是爛的
但是女主我會特別防範就是
Andrew avatarAndrew2023-01-05
公司爛吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-01-05
你講的這些都跟性別無關
Ophelia avatarOphelia2023-01-05
性別歧視
Isabella avatarIsabella2023-01-05
自己遇到爛主管，結果說全世界的女主管都爛
Ula avatarUla2023-01-05
幫你補血 先前我遇到女主管廢到有剩
Genevieve avatarGenevieve2023-01-05
哈哈
Ina avatarIna2023-01-05
台灣這個主管你覺得如何？
Jacky avatarJacky2023-01-05
如果你的主管是女的，那你該檢討自己（你發文的內
容）
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-01-05
爛主管男女都有，強調爛是某性別的特質就是歧視
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-01-05
你對於父權的無感讓我覺得你很可憐
Hedy avatarHedy2023-01-05
其實真的只是跟公司有關
Emily avatarEmily2023-01-05
性別差異不是個好解釋的原因 你講這些只是你的觀察
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-05
無聊 你講的東西與性別無關
Noah avatarNoah2023-01-05
我只知道資工系男女比接近5:5
Una avatarUna2023-01-05
白人也是這樣列出一堆自認為比黑人棒
Olga avatarOlga2023-01-05
你說的是什麼賽事都端回來給下面的人？
Olga avatarOlga2023-01-05
你好棒
Elizabeth avatarElizabeth2023-01-05
明顯歧視而不自知
Hazel avatarHazel2023-01-05
都什麼時代了還有這種歧視文
Faithe avatarFaithe2023-01-05
說老實話職場第一個就該淘汰您這樣的觀念
Bennie avatarBennie2023-01-05
在科技業思想還這麼落後
Ethan avatarEthan2023-01-05
我公司一堆資深經理做事跟屁孩一樣沒擔當，要比說
不完
Daniel avatarDaniel2023-01-05
性別歧視，講的滿口都是刻板印象
Kama avatarKama2023-01-05
客觀來說本來自由競爭上不去，靠性別制度上位的，
能力比較差還蠻合理的吧，就某些公司假鬼假怪愛搞
些齊頭式平等，莫名其妙
Joseph avatarJoseph2023-01-05
但你特別列舉這麼多就讓人覺得只是想引戰，表達方
式的問題XD
Ina avatarIna2023-01-05
好可憐，你升不上去對不對QQ
Ida avatarIda2023-01-05
你講的太客氣了吧
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-05
有些事知道就好不能公開問的 你這樣太粗暴XD
Eden avatarEden2023-01-05
就事論事，要看公司的遊戲規則與組成。假設公司只
有一個人身高超過200公分，然後遊戲規則訂說至少要
有一個高階主管身高超過200。那麼這時候有人質疑公
司身高超過200的主管能力不好，只是因為規則上位，
我覺得很合理。原po明明就針對因為性別平衡而上位
的女主管，怎麼一堆人滑坡到針對所有的女主管？還
扯現在什麼時代XD 現在就是左膠濫觴的時代啦…
Rosalind avatarRosalind2023-01-05
呵
Irma avatarIrma2023-01-05
一般是看公司員工比例，無視員工比例強硬規定女性
主管要有多少人，只是齊頭式平等
Selena avatarSelena2023-01-05
你很難溝通耶，就是不懂才找你，有沒有dejavu
Noah avatarNoah2023-01-05
? ? ?
Jack avatarJack2023-01-05
先入為主的偏見
Delia avatarDelia2023-01-05
這是要引戰嗎 我就遇過有這些特質的男性主管
Sandy avatarSandy2023-01-05
你列的五點是雷主管就會符合，不分男女
Callum avatarCallum2023-01-05
你可能是看了身邊案例有所感。你看了幾個案例呢？
Sandy avatarSandy2023-01-05
要求女員工30%的公司，有要求女主管至少多少比例嗎
？沒有的話，通常逕升標準還是一致吧
Christine avatarChristine2023-01-05
遇到具有你說的特質的主管 男女都有
Ethan avatarEthan2023-01-05
你是不是被女生搶了升遷才這麼氣？
Franklin avatarFranklin2023-01-05
你列的點跟性別無關
Lucy avatarLucy2023-01-05
？？？
Queena avatarQueena2023-01-05
不是部分，是全部
竹科女工程師幾乎都靠性別拿到原本進不去的工作
Lily avatarLily2023-01-05
你一定沒遇到沒LP 罵自己人像罵狗一樣對外像一條蟲
的男主管
Christine avatarChristine2023-01-05
不管男女，都有爛主管，只是你碰比較少而已
Iris avatarIris2023-01-05
之前在五哥主管就女的 什麼都沒教也沒說清楚就叫我
作業…做得爛就罵人 過了一個半月才知道我是新人…
Hedwig avatarHedwig2023-01-05
當然不是。
Mason avatarMason2023-01-05
幻想文？
Lydia avatarLydia2023-01-05
男主管追殺進度沒人罵。女的追進度就被酸的才多。地
圖炮？不承認腦子輸人？
Wallis avatarWallis2023-01-05
雖然工程師少數有享樂派廢物但是能當上34的女生phd
腦子一定贏99%酸民
Thomas avatarThomas2023-01-05
專利90幾樣都是靠自己。50歲高管帥哥美女不多都要靠
腦子。地圖炮
Harry avatarHarry2023-01-05
有些噁男追下屬不成還會故意卡……….越美的越慘
Robert avatarRobert2023-01-05
她有故事，靠山有酒，然後就