好奇大M/群聯/台GG 用人標準!? 石沉大海 - 面試

※ 引述《zero7334 (綠茶加糖)》之銘言：
: 各位大大,
: 就只是好奇一問，
: 小弟背景如下
: 四大IC組碩畢，且有在國外唸書工作過一陣，英文無慮
: 有四年的系統廠RD經驗+半年的PM
: 回國後想回IC業界，想找看產品企劃(一些公司稱Marketing PM)一職，
: 目前五大以外的公司幾乎都肯給個面試機會，或提供offer給我，
: 但像是GG，大M，群聯等，投了至少2,3次了，一點回應都沒，
: 沒有說自己很有自信一定能上，但至少想有個面試機會，了解一下自己欠缺什麼
: 請問一下各位有去面試或已在該公司上班的強者們
: 這些公司的HR在審核時都看什麼呢? 如何做會更有機會爭取到面試機會呢
: 還有系統廠的經驗影響真的有這麼大嗎，原以為企劃影響會小點。
: 補充一下
: 1.小弟大M有寫學長，同學當推薦人了，還是沒用~
: 2.小弟面試說法: 因為系統廠算是半導體的客戶端，小弟是覺得有系統廠經驗，算是
: 比較了解客戶端開發流程，對企劃一職有所助益，也算沾到邊拉，
: 目前是大部份有面試的公司，都認可這個說法
: 先謝謝大大們的回應，內部信也歡迎

你提到了三家分屬不同產業的公司，那請問你對哪個行業熟悉呢？重點不是在於系統廠難
不難轉IC廠，而是你到底有沒有相關背景？除非你在這些公司裡內轉，不然人家實在沒必
要花時間訓練你。什麼產業背景都沒有的話，連出去和客戶談都不知道要談什麼，更何況
規劃產品，簡短回答希望有幫助。

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