好奇想請問各位人資一個問題 - 人資

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By Freda
at 2008-09-20T01:15

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想請問各位人資一個關於核薪的問題

假設一位面試者所開出的"理想待遇"

比起公司內部所規定的薪資還低


而要正式錄用的時候

公司是會給該面試者哪種薪資呢???

是會為了省錢...所以真的就依照對方開的價錢?

還是會按照公司所規定的薪資表給薪呢?

很想了解一下

也希望有人能夠分享經驗

謝謝

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All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2008-09-21T06:20
正好有同樣問題
Emma avatar
By Emma
at 2008-09-24T18:53
謝謝你的回答 :)
Belly avatar
By Belly
at 2008-09-27T09:55
依公司的給,因為進來後一定會比較,到時應該會不爽 :)
Linda avatar
By Linda
at 2008-10-01T11:26
依公司的薪資體制給+1 若是該員真的符合貴公司的應徵要
Ula avatar
By Ula
at 2008-10-05T12:30
求 就應該以該員的條件給予應有的薪資 不能只考慮人力
Emma avatar
By Emma
at 2008-10-09T00:43
成本的問題 我過去的經驗是這樣的員工進來後表現比一般
人員更積極 我們應該要考慮無形的人力投資才行吧...

我是菜菜人資~想問個問題

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By Genevieve
at 2008-09-19T23:01
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By Leila
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By Elma
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By Oscar
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Hedda avatar
By Hedda
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