好奇想請問各位人資一個問題 - 人資

想請問各位人資一個關於核薪的問題

假設一位面試者所開出的"理想待遇"

比起公司內部所規定的薪資還低


而要正式錄用的時候

公司是會給該面試者哪種薪資呢???

是會為了省錢...所以真的就依照對方開的價錢?

還是會按照公司所規定的薪資表給薪呢?

很想了解一下

也希望有人能夠分享經驗

謝謝

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