如何反應國科會對研究助理不合理的限制? - 生技
By Odelette
at 2008-08-16T23:08
at 2008-08-16T23:08
Table of Contents
: : 限制已經是研究助理的人員,不能去進修在職專班
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 關於這句話, 我不認為是國科會規定的問題,
: 而是工作單位的問題比較大.
: 因為並沒有規定說任何公司都必須核准員工可以去在職進修,
: 所以在職專班的入學審核或入學條件會要求有
: 目前工作單位主管的推薦書 或 服務單位開具之在職進修同意書
: 要的就是單位主管的同意,以避免日後工作上或課業上可能的糾紛
: 而您目前面臨的狀況...
: 我認為應該是單位主管或公司規定不同意在職進修才是,
: 所以請您再斟酌一下, 這是屬於國科會的問題, 或是我說的公司制度問題
謝謝您的意見
至於這點,就是因為我所屬的單位援引國科會的這項規定來禁止
因為畢竟是國科會計畫下的助理,並不是單位的正職員工
而且基本上計畫主持人跟單位主管是支持助理去進修的
但是管理部門以這條規定來阻擋
所以並不是公司制度問題
畢竟規定上只是說,專任助理不能具有學生身份
並沒有去規範學生身份的範圍
所以就算是在職專班也還是被歸為學生
而學生就是不能被聘僱為專任助理
謝謝您
--
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: 關於這句話, 我不認為是國科會規定的問題,
: 而是工作單位的問題比較大.
: 因為並沒有規定說任何公司都必須核准員工可以去在職進修,
: 所以在職專班的入學審核或入學條件會要求有
: 目前工作單位主管的推薦書 或 服務單位開具之在職進修同意書
: 要的就是單位主管的同意,以避免日後工作上或課業上可能的糾紛
: 而您目前面臨的狀況...
: 我認為應該是單位主管或公司規定不同意在職進修才是,
: 所以請您再斟酌一下, 這是屬於國科會的問題, 或是我說的公司制度問題
謝謝您的意見
至於這點,就是因為我所屬的單位援引國科會的這項規定來禁止
因為畢竟是國科會計畫下的助理,並不是單位的正職員工
而且基本上計畫主持人跟單位主管是支持助理去進修的
但是管理部門以這條規定來阻擋
所以並不是公司制度問題
畢竟規定上只是說,專任助理不能具有學生身份
並沒有去規範學生身份的範圍
所以就算是在職專班也還是被歸為學生
而學生就是不能被聘僱為專任助理
謝謝您
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