如何心平氣和面對"已讀不回"的情況 - 工程師

在某神山有感 推文一堆人以為很簡單

實際上就是teams傳訊息已讀不回 不然就是不讀不回
發mail cc雙方老闆也沒用 也是不回
打電話去沒人接不然就直接被掛斷

跟老闆講也沒屁用 叫我自己想辦法 不然就叫我去找課上的人幫忙找

最後好不容易找到人了 請他幫忙又叫我等兩三天

我說我很急 他說每個人都很急 你的事有比廠長急嗎

最後終於做完了 老闆再靠北我說怎麼一件小事做這麼久 performance不好 小心你的PMD

真是啞巴吃黃蓮



※ 引述《lichuer (Z揪兒)》之銘言：
: 自從公司從skype全面轉移到teams上之後
: 多了一個類似LINE已讀的功能 旁邊會出現一個小眼睛
: 就能知道自己的訊息有沒有被看過
: 偏偏某神山裡面超多已讀不回的人
: 好歹我也是疑問句 開頭也禮貌的說 "你好 請問"
: 幾乎每天都會有一 兩個這種人
: 大家都是怎麼調適心情去面對的?
: 還是大公司文化就是這樣?
: 以前在中小企業工作的時候同事相處都滿熱絡的
: 自從進去之後每個人都沒有溫度
: 有溫度的只有需要我幫忙的
: 是我還沒習慣嗎? 還是這間公司就是這樣?

--