如何排除地雷公司? - 面試

各位先進好，最近開始有在面試幾間新公司..
只是隨著工作經驗的累積也對職場環境有所了解。

本人曾經持著武林要以和為貴的精神加入過一些公司，
殊不知就是大意了沒有閃，然後就進入到另外一個夢境(雷)。

按傳統功夫的點到為止不外乎就是去了解該工作的職缺內容、過去經歷、專業..等等
薪資福利等等就是HR那邊的事情了。

有了過去的經驗為了怕被公司的內功(內部文化、風氣、營運..)震傷
當面試官問說有什麼問題都可以問的時候，我大概會問以下..
該team底下的風氣以及工作模式嗎?
有些時候我是會試著套入一些scenario pattern向面試官請教，
貴司是如何處理這類型的事情的。

有一些主管可能就開始有些轉移話題，或者自己不回答就問我的想法
甚至講到最後實際帶人主管是另外一個

不知道各位大俠怎麼收納化去排除自己心中的地雷?
還是錢多就去管他什麼閃電幾連鞭的，愛怎麼雷怎麼鞭都好?

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