如何推動執行力文化? - 人資

By Ivy
at 2009-01-07T21:39

Table of Contents

HR版的前輩們，

想請問各位是否曾在貴公司推過ㄧ些抽象名詞的文化?

例如：執行力的提升...積極度、責任感、領導力....

目前蔽公司計畫推執行力的文化，

因此我們正在苦思如何把這些抽象文化概念推動到日常工作行為中...

不曉得前輩們是否能提供意見?

--

All Comments

By Doris
at 2009-01-06T12:36

※ 引述《greenvenom (毒)》之銘言： : 公司有一筆補助可以去進修 : 我想對人力資源這方面做點學習 : 在網路上看到「中華人力資源管理協會」和「中華人 ...

By Aaliyah
at 2009-01-06T11:04

公司有一筆補助可以去進修我想對人力資源這方面做點學習在網路上看到「中華人力資源管理協會」和「中華人事主管協會」都有開課想請問了解�� ...

By Jacob
at 2009-01-05T23:28

想請問一下版上專業的人資們，對於員工意見調查的看法是什麼？包括調查方法、調查內容以及調查結果的運用等等，有什麼樣的想法呢？或是任何� ...

By Ophelia
at 2009-01-04T10:36

---------------------目前狀況------------------------------ 各位前輩好，我是已畢業五個月的社會菜鳥，事實上，在高中時代，我就已經規劃好人生志向，我想走 ...

By Susan
at 2009-01-03T23:35

※ 引述《ljy (輕鬆自在)》之銘言：先說一下健保投保人的分類: 健保法第8條：被保險人分為下列六類：一、第一類： (一) (公務人員) (二) 公�� ...