如何破解主管不負責任的言論? - 工程師

Lydia · 2016-10-11

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請教一個辦公室政治哲學

主管很無恥對自己的工作分配或是決定很不負責任

如果他的決策最後證明是錯的他還會大言不慚地講說

"你為什麼沒有先反映?"

雖然說先反映主管也只是拿位階壓人叫人閉嘴

想請問這種狀況有沒有方式可以破解?

謝謝

--

工程師

All Comments

Vanessa2016-10-11

寄電子郵件當紀錄

Gilbert2016-10-13

然後呢？跟主管不和就趕緊找新工作吧！

Todd Johnson2016-10-15

就有問題要先反應阿

Yuri2016-10-20

靠你這樣說我又想起前廢物主管...

Caitlin2016-10-22

塊陶

Erin2016-10-26

他的意思是你有廢物主管怎麼不反應給更上層的主管知道

Mia2016-10-29

而更上層的主管因為昇個廢物當主管自己也有責任
這個責任一直追咎上去會動搖國本你懂嗎

Iris2016-10-31

一大堆垃圾主管對公司的好處就是可以壓榨員工

Xanthe2016-11-03

想越級反應就要先搞清楚自己是蔥是蒜.還有上司的實力.若啥

Caitlin2016-11-07

都弄不清楚.自己也只是nobody的話.那八成只是自己攆走自己

Connor2016-11-11

良心建議，不要破解對你比較好。除非本來就不想幹惹

Dorothy2016-11-13

嗆他啊隨時要做好離職準備

Linda2016-11-15

純屬職場正常現象

Ursula2016-11-19

反映給主管的主管將導向加速離職的結局。

Delia2016-11-21

執行責任在你，決策責任主管扛，決策錯誤的還是你主管。

Heather2016-11-22

錢還可以就忍

Rae2016-11-25

別嗆他啊，他就算不是你主管，嗆人就是不對

Ina2016-11-28

個人覺得反擊這種事純自爽只會打壞印象，忍或走擇一

Jack2016-12-02

良禽擇木而棲

Andy2016-12-03

放心等你真的去反映時,會說你說不清楚他都誤會了,全都是誤

Rosalind2016-12-04

所以你有反映過嗎？

Jacky2016-12-06

主管沒說錯阿妳為什麼沒有先反應?

Ethan2016-12-11

你為什麼不早說? 為什麼不早說?

Harry2016-12-14

所有主管的工作分配權責區分妳為什麼要聽口頭命令?

Daph Bay2016-12-14

要做事很簡單請發信通知 CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC

Selena2016-12-17

要搞他要bcc

Kama2016-12-17

上司的過錯是下屬的責任

Oscar2016-12-18

請發信反應口頭無證據

Christine2016-12-20

除非能幹掉他不然只能當狗或者離職。沒有其他。

Audriana2016-12-23

反應沒用但還是要反應

Regina2016-12-25

但就算你之後拿mail出來反駁，還是會說你誤解了

Dora2016-12-26

我都先寄mail然後CX給全fab，給你參考

Quintina2016-12-27

CX(X) CC(O)，剛剛被自動選字害到

Tom2016-12-30

因為是反應不是反映

Callum2017-01-03

我也有遇過，但是反映時不理不睬，問題來了就G8G8

Charlie2017-01-06

他對你錯沒事他錯你對你才會死
查下田豐怎麼被袁紹殺的

Elma2017-01-10

學習相處或離職擇一

Mason2017-01-11

發 Mail 反映

Lily2017-01-13

不用跟他鬥，找機會提離職

Steve2017-01-14

他握著你考績就不用跟他鬥了，履歷打開修一修

Freda2017-01-14

不用跟他鬥除非你有把握一次就能搞跨他

Olga2017-01-17

找到工作離職前捅他一刀

Catherine2017-01-21

問錯問題了

Genevieve2017-01-21

不爽可以走
主管人品差是沒藥醫的

如何破解主管不負責任的言論? - 工程師

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