如何處理? - 加班

By Ophelia
at 2012-09-19T06:58

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小弟的母親任職於正直村有機園(賣有機食品)
近日母親向小弟報怨
說公司上下班不打卡
每天幾乎都工作超過八小時，但不給予加班費
月休八天，但有兩天公司以"訓練"為由
調往其他門市支援
試問小弟該如何尋求正當途徑，替母親討公道

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All Comments

By William
at 2012-09-20T12:57

直接打電話/發MAIL給當地的勞檢所

By Olive
at 2012-09-08T22:32

各位好最近有丟履歷影徵華鼎的臨床法規送審人員以下是他寫的工作內容 1.新藥臨床試驗送審事務(非查驗登記業務). 2.協助處理醫院合約. 3.協助處理� ...

By Caitlin
at 2012-09-04T14:34

請問一下各位，您認為人資在中小企業扮演怎樣的角色阿?? 幫企業脫離法令的規範，還是為了飯碗保全自己對員工說假話還是只是單純算算薪水考勤 ...

By Frederic
at 2012-09-04T00:33

因不是水產本科，所以只能從最基層做起我是應徵廠務儲備人員人資也有打電話過來告知，現場環境不是太理想且須扛飼料包薪水是說30K 試用期�� ...

By Lucy
at 2012-09-01T01:28

※ 引述《AZAZAZASA (^O^)》之銘言： : 大家好 : 我是初入人資界的新手 : 換了職場也換了行業 : 之前只是協助人資(主業只是一般行政) : 陪著人資去學校面 ...

By Kumar
at 2012-08-23T12:53

主管很年輕，算是很棒的主管。衝勁知識都相當好的喔~ 比起有些生產部門的主管算好非常多的!!! 能不能報加班費，是看他營運狀況之前停很久都不能 ...