如何讓簡任官25%打乙等改革?(立委請進) - 考試

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大家好，自從知道有公共政策網路參與平台後，連署了休假可用小時計，覺得很不錯。

所以我就在上面提案改考績法條文，中央部會（行政會所屬底下機關）

簡任官要２５％打乙等，甲等人數７５％

原因很簡單，很多簡任官是空降部隊，外行管理內行，愛亂下指導棋，但又搞不清楚狀況

引來內部不爽

偏偏簡任官常常只是審稿(可能功力只有改標點符號，邏輯給你亂改)，遇事又可以沾一點

光記很多嘉獎，就是公部門常詬病的，一人承辦、九人簽核、敘獎十人、承辦低獎

核稿高獎的情況發生。


所以依工作量來看，簡任官是前世修福一直升上去，但對業務面來說不見得貢獻度比基

層好，因此打考績來說真的非常不公平。


不過我送提案單出去後，收到的回信如下:

未符原因：
感謝您的提案，因提案內容屬考試院權責，根據【公共政策網路參與實施要點】規範，未
符提議範圍(以行政院及其所屬各級機關之業務範圍內為限) ，因此本案不進入附議。


請問要怎樣才可以讓考試院改考績，簡任官和委任薦任分開打考績

基本上只要中央政府、行政院用這樣的方式打就好。

地方政府簡任官本來就比較少，可能不適用簡任官有一定數量的中央部會。

哪個立委提這個案子修法，我一定支持他!!!

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