如果你是我,會怎麼抉擇? - 工程師
By Ophelia
at 2015-03-17T21:46
at 2015-03-17T21:46
Table of Contents
: 先介紹一下自己:小弟6年級中間,在新竹工作10年有了,
: 在某半導體相關產業公司擔任設計部門主管,公司規模約300人。
: 工作這些年,深感自己所學不足,所以前幾年去考了113電碩在職。
: 並且終於在去年畢業了...
: 原本打算畢業後轉換跑道去豬屎屋,但覺得自己的實務經驗不夠,
: 想先從FPGA驗證或Layout相關的工作開始著手累積實力;
你這樣的心態,真的非常難得。
通常在公司,只會有從實作變成出嘴巴的人,幾乎沒看過出完嘴巴還能回去做的人。
但上面是比較喜歡出嘴巴的人。同樣一件事,自己去完成,跟『指導』屬下去完成
,上面的人會認為指導屬下去完成是等級比較高的。
雖然基層員工較喜歡真的有技術能力的主管。(至少不會說出很荒唐的想法)
但對大老闆而言,他不會管你有沒有技術,只會希望看到最後的結果。
反而天天出嘴巴,大老闆會覺得你跟他更接近。往上爬的機會越多。
--
: 在某半導體相關產業公司擔任設計部門主管,公司規模約300人。
: 工作這些年,深感自己所學不足,所以前幾年去考了113電碩在職。
: 並且終於在去年畢業了...
: 原本打算畢業後轉換跑道去豬屎屋,但覺得自己的實務經驗不夠,
: 想先從FPGA驗證或Layout相關的工作開始著手累積實力;
你這樣的心態,真的非常難得。
通常在公司,只會有從實作變成出嘴巴的人,幾乎沒看過出完嘴巴還能回去做的人。
但上面是比較喜歡出嘴巴的人。同樣一件事,自己去完成,跟『指導』屬下去完成
,上面的人會認為指導屬下去完成是等級比較高的。
雖然基層員工較喜歡真的有技術能力的主管。(至少不會說出很荒唐的想法)
但對大老闆而言,他不會管你有沒有技術,只會希望看到最後的結果。
反而天天出嘴巴,大老闆會覺得你跟他更接近。往上爬的機會越多。
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at 2015-03-20T02:31
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at 2015-03-24T15:57
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at 2015-03-27T11:25
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