工程師面試

如果年輕人比較貴 為什麼不找老人? - 工程師

Jacob avatarJacob · 2022-06-01

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科技業不找老人

某個原因是因為小主管年大大都35歲

35歲的主管不太想找40歲年紀比自己大的

因為不好管 意見多

強者我同學當主管之前找年紀比他大的來當工程師

面試時都說願意做 進來後擺老都不做

又因為主管年紀比自己小 所以不太理主管

所以老人沒路走大都自己造成的。。。。。。

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工程師面試

All Comments

Leila avatarLeila2022-05-30
老人就是心態容易有問題，最近看很多
Dorothy avatarDorothy2022-06-03
我遇過的老人同事很多反而工作狂，早到晚退做到退休
Hamiltion avatarHamiltion2022-05-30
小孩也大學畢業了好像也不太需要管家裡
Steve avatarSteve2022-06-03
新人還是好管多了，跟白紙一樣 叫他做啥就做啥
Valerie avatarValerie2022-05-30
主管真的要管不會管不動吧，看要不要聯合高層下重
手而已，要逼一個人走的方法也很多
Zanna avatarZanna2022-06-03
那是主管的問題。。。
Adele avatarAdele2022-05-30
那是主管能不足吧....只能管經歷不足的人
Audriana avatarAudriana2022-06-03
照這論點 elon musk只能找低於50歲的來上班XD
Regina avatarRegina2022-05-30
這種有毒想法就是阻礙進步的原因之一
Kyle avatarKyle2022-06-03
主管說服不了下屬 當什麼主管
同樣一件事你想用A方法 下屬想用B方法。你怎麼說服
Kristin avatarKristin2022-05-30
下屬他的方法比較差？還是你也一知半解？
說到底無法做決策，經驗不足的人當什麼主管？
Rebecca avatarRebecca2022-06-03
上下交相賊
Ivy avatarIvy2022-05-30
所以臉書內部沒有超過38歲的？
Quanna avatarQuanna2022-06-03
這狀況主管有問題 不是找人有問題 就是專業有問題
Xanthe avatarXanthe2022-05-30
這什麼赤裸裸的年齡歧視
Susan avatarSusan2022-06-03
年紀越大的人通常越老油條阿，年紀大又保有熱誠又願
意學習新事物的老人我也見過。但比例真的太低了
Susan avatarSusan2022-05-30
但老油條的年輕人也不是沒有啊，我就是老油條的年
輕人
Isla avatarIsla2022-06-03
這主管的問題吧！？我身邊的年紀大的都蠻肯配合，反
而年輕的講一個點動一下，不會多做
Zenobia avatarZenobia2022-05-30
是阿 尤其日韓重輩分 所以招募新鮮人菜比八居多
Rachel avatarRachel2022-06-03
光凹值班 搬東西 彙整文書 主管老人最好叫得動
Olivia avatarOlivia2022-05-30
當然先錄取新的肝 單人可火車便當2U server的
Oscar avatarOscar2022-06-03
所以老人只能自殺嗎?