如果是你,會留下來嗎? - 幼教

說真的~~這樣的情況真的很難決定
首先~~不曉得妳們有沒有簽合約
正常來說一般如果簽一年合約
就有明確的離職時間
我那時候就是很清楚是七月底走
而且還是大家開始放暑假的第一天去做最後一天咧
如果沒有合約問題
那麼從道德上來說~~帶到畢業典禮結束真的比較合乎學校的作息
否則做到六月~~一般都接近成果發表
很難接ㄉ...而且孩子也很可憐
但是看你上班的情況~~真的很辛苦
不曉得你有沒有試過
請老闆找一個助教分擔你的工作
因為小班12個真的超過人數了
如果你老板了解的話
現在找的新老師也可以開始過來見習
一方面分擔你的工作
一方面開始和你的孩子建立感情默契
試試看ㄅ

※ 引述《pitaB (傻傻的b)》之銘言：
: 3個月前已跟老闆說6月底要離職
: 3個月後他根本沒認真找老師接手
: 今天他開口要我留下來待到畢業典禮結束
: 說的我好像不該6月就走 家長會有疑問
: 最近班上幼兒暴增至12位
: 2歲以下2位 2-3歲7位 3歲以上3位
: 我一個人帶
: 早上要輪早班 下午還得跟車
: 每天7點出門 6點多下班
: 薪水+全勤才有22000
: 雖然我也很愛我們班的小孩們
: 都帶了快2年了
: 可是
: 真的是好累啊@@
: 如果是您,會留下來嗎?

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