如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何? - 福利

※ 引述《cpywww (Cpy)》之銘言：
: 為什麼分紅費用化之後這些公司就不配股了
: 有人知道嗎
: 要認列費用之後就不配股了

有配啊
我公司有配過啊
員工要自掏腰包買股
雖然低於目前價格去認購
但要鎖N年

然後可以調查一下
有從這個制度賺到錢的跟 「倒賠的」比例是怎樣
我相信倒賠的大有人在！
這是吸引FAANG人才留任台灣公司的做法？

台灣認股拿的比分紅差的比比皆是
通常只有幾千塊的「吸引力」甚至是倒賠！
知道民情如此，就以偽美國人的姿態
笑你台灣公司真的是垃圾
這種福利也敢拿出來講

這個板最喜歡美國都美國都
台灣兩千四百萬人口，世界百大名校 0
美國幾個億的人口，世界百大名校N所
資源不對稱、立足點不一樣
你要台灣就學美國那套，
是覺得台灣8+9一個可以打十個是嗎？

南韓人口數是台灣兩倍，
可以不要臉國家扶植，
人口數少南韓兩三千萬的台灣絕對不能不要臉，
一定要老老實實做個國際白癡
人家作弊贏，我們替他強烈喝采，覺得好棒棒
然後強烈譴責台灣真是丟臉！

老是在取笑台灣只請的起猴子
說真的
那些取笑台灣老闆的人本身也是只想請猴子
沒有多高明

: FAANG等美國科技公司也都是發rsu啊
: 美國配股也要認列費用啊
: 配股讓員工能享受自己的勞動果實不好嗎
: 有配股雖不至於像以前賺那麼多
: 至少股票上漲的紅利可以賺到吧
: 大家覺得呢
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