各位前輩大家好，
去年12月底退伍後開始找工作，最近終於找到比較滿意的，一直在板上得到幫助
所以也來分享一些自己心得，給大家參考
第一次發文，排版不佳請見諒
背景:北部國立科大理工學士 前面1-4間因為成績還沒出來，用舊的多益565(2017.9考)
多益750(一月考的)
---------------------------------
1.華擎科技 - FAE_技術支援工程師
開104後收到的第一間面試通知，準備一下英文面試和問題就去了，想說當作練功
面試過程大約跟板上過往經驗都一樣，考英文題目的數學，數學大約國中程度
後面是有英文出題的一些關於主機板的題目，最後是一題Q&A的中翻英
寫完後，等一下就有一位課長進來面試，一開始先用中文面試，後面會說用英文開始面試
然後就請你英文自我介紹，結束後用英文問些常見題，像是優劣勢是甚麼，為甚麼想做這
份工作等等
問完後，會轉回中文在問一些輕鬆的問題，當初有問一題情境題，像是如果有一個人想知
道101多高，你該怎麼教他獲得這個資訊，結束後就會請他們處長來面試，大概就是說明他
們公司的產品和工作內容等等，面完會給你問問題，問完基本就結束了。
結果 : Offer get
2.力晶科技 - 黃光製程工程師
這間是自己丟的，後來打電話給我約面試，在新竹園區裡
一開始先做英文和性向測驗，結束後，來一個人資與一個部門主管來面
問的問題也蠻基本，會問一些關於製程上與對半導體的了解等等，再來就是問關於學校與
社團經歷等等
面完後大主管進行二面，講一些關於公司的走向和部門風氣等等
大主管人蠻好的，但部門主管與人資就有點讓人無語，因此面試過程感覺不太好，想知道
可站內
結果 : Offer get
3.英業達 - 品保工程師(桃園)
丟104履歷後，發MAIL約我面試，在桃園龜山
多益有550以上免考英文，然後做邏輯測驗，蠻多題組的而且有限時間
考完以後，人資就會接著來面試(人資蠻可愛的)，問的也大概一樣，自我介紹和一些基本
問題，社團經驗等等，面完後會面試部門主管，主要會說明工作內容、福利等，語言會有
補助金，像是英文超過550或日文N3以上會每月加薪多少等等，實際數字因為面試時間有點
久之前，所以不太確定
面完後，人資來說因大主管出差，會再跟我約二面，結果沒下文QQ
結果 : 無聲卡
4.基恩斯 - 技術支援工程師(台北)
他們打電話給我約面試，是一間大型日商，聽說最多到三面，但我一面就被刷下來了QQ
面試過程板上應該蠻多，都大同小異，只是面試要記得穿正式服裝
大概就一開始自我介紹，後面問一些關於打工經歷和社團經驗等等，像是工作遇過最難搞
的是甚麼，社團呢?然後怎麼解決，再來會問情境題，我的情境題是如果主管來請你準備一
份最近的學習報告給他，但你手上還有客人很急著要回復的規格書整理，你會怎麼處理
然後再來就說一些福利跟制度等等，福利都蠻透明的，薪資算蠻好的
結果 : 感謝函
5.太陽誘電 - 英文FAE
這間是我丟顧問公司，他請我先去談完，再幫我送資料給太陽誘電
一開始過去顧問公司，先做一個性向測驗，後來會問基本問題，然後會用外語面試，英文
或日文，面完會幫你拍照、送資料，這職位需要常常跑科學園區，所以需要會開車
再來等到過蠻久以後(去顧問公司是年前，但再接到通知約二月底)，顧問才打給我問我說
是不是還在找，然後約跟公司的面試時間
太陽誘電在內湖，當天面試有4位面試者，一開始先填一份基本資料，接著就是一連串考試
先是英文，再來是數學、專業(一些簡單的電子學或基本電學常識，大約高職程度)，日商
真的很尊重面試者，我們當中有一個女生感冒咳嗽，人資還幫他拿了一個口罩，和給了一
杯溫水
考完後就一個一個進去一間會議室面試，加人資大概5.6人面一個人，但主要都只有一個人?
問題，後來會換旁邊一個人進行英文問答面試，大概就是工作上遇到的困難、優劣勢，怎
麼幫公司創造收益，或是覺得自己哪邊適合這份工作，問完後會換回原本的人繼續面試，
大概談一下工作內容，福利跟制度，就會讓你提問，問完就結束了。
結果 : 無聲卡
6.華碩 - 全球技術支援工程師
自己丟的，過一禮拜去約面試，面試前要先填適性測驗，本來看板上評價好像很不好，有
點擔心
面試一開始先考英文，然後邏輯推理，不得不說我覺得邏輯推理很難，然後題目很多，時
間又很短，寫完後人資就會開始面試，題目也都大概基本題，人資問題會比較深入一點
像是會問到大學課程上的事，像是有沒有過分組經驗，當社團課業打工撞在一起怎麼處理
，然後依照你回答會往下追問，所以回答前最好思考一下，不過人資人還不錯
再來就事部門主管面試，人蠻好的，這職缺是手機部門，也跟我說手機部門目前狀況
還談到他自己的經歷和薪資，常常被在GG朋友拿薪資扣繳單嗆等等，面試過程蠻像在聊天
，感覺蠻好的，面完後他覺得我蠻OK，問我趕不趕時間，後來就說打電話給他主管來面
，讓我不用再跑一趟，大主管人也不錯，過程也大概像聊天一樣沒啥壓力，聊完給了口頭
Offer
結果 : 兩個禮拜後offer get
7.松下產業 - 營業工程師
顧問聯絡我，問我要不要去談談看這份工作，然後先去顧問公司填完資料後約面試時間
大約過一個禮拜去面試，當天加我有4人一起面試，面試官大概7-8位，第一次團面有點緊
張
面試過程蠻好玩的，問的問題也很生活化，會根據每個人履歷往下問，問題都很個人化
所以沒辦法準備，像是有人會跑馬拉松就問都跑甚麼樣的，跑前準備大概如何，所以就照
實回答就好
大約一禮拜後二面，二面人三個，面試官約5-7位，面試過程差不多跟一面一樣，像是有問
對業務想法，用一句話形容松下會說甚麼，英文或日文來說看看2019的3個目標等
整個面試感受到他們很尊重面試者，面試官互相也會吐槽，整體氣氛蠻輕鬆，但記得要
著整套西裝，有人沒打領帶就被小嘴一下
結果 : offer get
前後歷經過年等等，前後也花了大概3個月找工作，有時真的會很累，然後因為個人和家裡
因素沒念碩，可以的話又想待科技業的話，真心建議考碩士，最後英文好的話真的有點吃
香，蠻重要
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去年12月底退伍後開始找工作，最近終於找到比較滿意的，一直在板上得到幫助
所以也來分享一些自己心得，給大家參考
第一次發文，排版不佳請見諒
背景:北部國立科大理工學士 前面1-4間因為成績還沒出來，用舊的多益565(2017.9考)
多益750(一月考的)
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1.華擎科技 - FAE_技術支援工程師
開104後收到的第一間面試通知，準備一下英文面試和問題就去了，想說當作練功
面試過程大約跟板上過往經驗都一樣，考英文題目的數學，數學大約國中程度
後面是有英文出題的一些關於主機板的題目，最後是一題Q&A的中翻英
寫完後，等一下就有一位課長進來面試，一開始先用中文面試，後面會說用英文開始面試
然後就請你英文自我介紹，結束後用英文問些常見題，像是優劣勢是甚麼，為甚麼想做這
份工作等等
問完後，會轉回中文在問一些輕鬆的問題，當初有問一題情境題，像是如果有一個人想知
道101多高，你該怎麼教他獲得這個資訊，結束後就會請他們處長來面試，大概就是說明他
們公司的產品和工作內容等等，面完會給你問問題，問完基本就結束了。
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2.力晶科技 - 黃光製程工程師
這間是自己丟的，後來打電話給我約面試，在新竹園區裡
一開始先做英文和性向測驗，結束後，來一個人資與一個部門主管來面
問的問題也蠻基本，會問一些關於製程上與對半導體的了解等等，再來就是問關於學校與
社團經歷等等
面完後大主管進行二面，講一些關於公司的走向和部門風氣等等
大主管人蠻好的，但部門主管與人資就有點讓人無語，因此面試過程感覺不太好，想知道
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3.英業達 - 品保工程師(桃園)
丟104履歷後，發MAIL約我面試，在桃園龜山
多益有550以上免考英文，然後做邏輯測驗，蠻多題組的而且有限時間
考完以後，人資就會接著來面試(人資蠻可愛的)，問的也大概一樣，自我介紹和一些基本
問題，社團經驗等等，面完後會面試部門主管，主要會說明工作內容、福利等，語言會有
補助金，像是英文超過550或日文N3以上會每月加薪多少等等，實際數字因為面試時間有點
久之前，所以不太確定
面完後，人資來說因大主管出差，會再跟我約二面，結果沒下文QQ
結果 : 無聲卡
4.基恩斯 - 技術支援工程師(台北)
他們打電話給我約面試，是一間大型日商，聽說最多到三面，但我一面就被刷下來了QQ
面試過程板上應該蠻多，都大同小異，只是面試要記得穿正式服裝
大概就一開始自我介紹，後面問一些關於打工經歷和社團經驗等等，像是工作遇過最難搞
的是甚麼，社團呢?然後怎麼解決，再來會問情境題，我的情境題是如果主管來請你準備一
份最近的學習報告給他，但你手上還有客人很急著要回復的規格書整理，你會怎麼處理
然後再來就說一些福利跟制度等等，福利都蠻透明的，薪資算蠻好的
結果 : 感謝函
5.太陽誘電 - 英文FAE
這間是我丟顧問公司，他請我先去談完，再幫我送資料給太陽誘電
一開始過去顧問公司，先做一個性向測驗，後來會問基本問題，然後會用外語面試，英文
或日文，面完會幫你拍照、送資料，這職位需要常常跑科學園區，所以需要會開車
再來等到過蠻久以後(去顧問公司是年前，但再接到通知約二月底)，顧問才打給我問我說
是不是還在找，然後約跟公司的面試時間
太陽誘電在內湖，當天面試有4位面試者，一開始先填一份基本資料，接著就是一連串考試
先是英文，再來是數學、專業(一些簡單的電子學或基本電學常識，大約高職程度)，日商
真的很尊重面試者，我們當中有一個女生感冒咳嗽，人資還幫他拿了一個口罩，和給了一
杯溫水
考完後就一個一個進去一間會議室面試，加人資大概5.6人面一個人，但主要都只有一個人?
問題，後來會換旁邊一個人進行英文問答面試，大概就是工作上遇到的困難、優劣勢，怎
麼幫公司創造收益，或是覺得自己哪邊適合這份工作，問完後會換回原本的人繼續面試，
大概談一下工作內容，福利跟制度，就會讓你提問，問完就結束了。
結果 : 無聲卡
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自己丟的，過一禮拜去約面試，面試前要先填適性測驗，本來看板上評價好像很不好，有
點擔心
面試一開始先考英文，然後邏輯推理，不得不說我覺得邏輯推理很難，然後題目很多，時
間又很短，寫完後人資就會開始面試，題目也都大概基本題，人資問題會比較深入一點
像是會問到大學課程上的事，像是有沒有過分組經驗，當社團課業打工撞在一起怎麼處理
，然後依照你回答會往下追問，所以回答前最好思考一下，不過人資人還不錯
再來就事部門主管面試，人蠻好的，這職缺是手機部門，也跟我說手機部門目前狀況
還談到他自己的經歷和薪資，常常被在GG朋友拿薪資扣繳單嗆等等，面試過程蠻像在聊天
，感覺蠻好的，面完後他覺得我蠻OK，問我趕不趕時間，後來就說打電話給他主管來面
，讓我不用再跑一趟，大主管人也不錯，過程也大概像聊天一樣沒啥壓力，聊完給了口頭
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7.松下產業 - 營業工程師
顧問聯絡我，問我要不要去談談看這份工作，然後先去顧問公司填完資料後約面試時間
大約過一個禮拜去面試，當天加我有4人一起面試，面試官大概7-8位，第一次團面有點緊
張
面試過程蠻好玩的，問的問題也很生活化，會根據每個人履歷往下問，問題都很個人化
所以沒辦法準備，像是有人會跑馬拉松就問都跑甚麼樣的，跑前準備大概如何，所以就照
實回答就好
大約一禮拜後二面，二面人三個，面試官約5-7位，面試過程差不多跟一面一樣，像是有問
對業務想法，用一句話形容松下會說甚麼，英文或日文來說看看2019的3個目標等
整個面試感受到他們很尊重面試者，面試官互相也會吐槽，整體氣氛蠻輕鬆，但記得要
著整套西裝，有人沒打領帶就被小嘴一下
結果 : offer get
前後歷經過年等等，前後也花了大概3個月找工作，有時真的會很累，然後因為個人和家裡
因素沒念碩，可以的話又想待科技業的話，真心建議考碩士，最後英文好的話真的有點吃
香，蠻重要
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