學習能力差又內向該如何是好? - 公職

Hedda · 2018-04-22

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大家好，小弟考上分發到某單位約3個月左右(扣掉基礎訓)

目前是當業務承辦人，大家都說當承辦人要有自己的想法，頭腦也要很清楚

但我卻是那種很沒有主見的人，常常想老半天還是不知道要怎麼做

做事情常常出錯，反應慢，記性和理解能力很差(做事無法邏輯系統化)

表達能力也很差，沒辦法明確的表達出重點所在，有時連我都不知道自己到底在說什麼

個性內向有點社交障礙，不敢明確的拒絕別人與表達自己的訴求

想當然爾，人緣不會好到哪裡去，畢竟我只會傳達負面訊息...

導致目前業務一團亂，遲遲無法上手，壓力也越來越大

三不五時就去請教前輩，問的對方有時候會覺得煩，畢竟大家的工作都很忙

偏偏業務內容又與民眾利益有關，還有工程案等其它雜七雜八的事...

遇到事情會畏縮想逃避，職場上最不受歡迎的就是又笨又消極的人(一整個黑)

但在這樣下去也不是辦法，我想越過這堵高牆，改變很廢的自己

但目前狀態就是像無頭蒼蠅亂飛，做事情很沒效率

請問各位我該如何是好?謝謝

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公職

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Belly2018-04-27

做不來就辭職吧,轉個彎,天空更開闊

Robert2018-04-30

我好想勸你直接離職不要害人好嗎...

Kristin2018-05-05

可以考上不會是能力差

Xanthe2018-05-08

1.寫筆記 2.打電話去類似單位問 (問之前先思考問題
怎問) 3.直接問直屬主管，半年後還是沒改善就可能要
考慮要不要繼續幹下去...

Harry2018-05-09

你都知道自己缺點了你只需要跨出舒適圈不要那個性當
藉口

Isabella2018-05-12

有沒有後悔進來？

Elvira2018-05-16

考試和實務的距離就是理想和現實的距離

Rachel2018-05-17

有前手問前手，前面有案子能參考就多參考，問問題想好再問
記性差就要立刻筆記，不然你到底怎麼考進來的?

Kristin2018-05-18

我建議你離職

Linda2018-05-21

但我看你這職位要做行政處分，和你的性格非常不符合
性格要改不是一朝一夕，離職重考或是放棄公職可能比較可行

Bethany2018-05-21

人是可以改變的，你要先從心態改變，辛苦考上，就要接
受這份工作，個性內向不是藉口，就算你離職去外面，還
是需要和人接觸，逃不了的

Cara2018-05-23

1.做筆記2.把份內會碰到的作業規定和法規看熟，新人沒
人帶很正常壓力大但要懂得自己主動學習和調適，加油

Kristin2018-05-25

加油不要輕易放棄

Mary2018-05-26

按紅顯明，其實才三個月應該只是還沒完全熟悉業務，
等熟悉後效率自然好。

Victoria2018-05-29

撐下去

Andrew2018-06-02

剛來都這樣別擔心（拍拍）

Jacob2018-06-03

才3個月，別給自己太多壓力，半年會稍微好一點

Necoo2018-06-07

作筆記、參考舊案、觀察同事有空時再問他們問題、把想說
的話先寫下來，然後自己看過一遍是否順暢，練習久了自然
說話順暢，每天要做得事情一早先規劃好，午休後再核對一
下進度管控下哪裡慢了要趕進度，以上試試看吧

Andy2018-06-11

問別人問題時自己先想出個大概答案，問說這案子是不是…
這樣做，而不是只問對方這案子怎麼做？你若這樣問對方會
覺得你全部不懂，要從頭教起，會不想理你.總之，自己要多
做功課有疑問就先寫起來，等同事有空再問，要讓對方知道
你有在做功課，這樣對方會比較願意教

Wallis2018-06-15

當作嘗試看看，頂多就是辭職而已，一位前輩跟我說的

Zanna2018-06-15

幹嘛辭職?? 一堆人做得比你爛都繼續做下去了...

Ina2018-06-17

幹嘛辭？一堆不做事都繼續待了，你只是不熟練而已
就繼續做，遲早就會熟練了

Candice2018-06-19

不要怕前輩忙就不敢問，問問題是最快上手的方法

Skylar DavisLinda2018-06-19

都辛苦考上了待個一年以上再說啊

William2018-06-21

公家機關別太認真 XD 一堆人比擬爛都照領薪水了

Dinah2018-06-21

當時也是不熟前輩跟我說我還有35年可以學 XDDD

Lauren2018-06-24

待下去你會發現，通常越廢的越會批新人耍大尾

Barb Cronin2018-06-25

那我還有25年可學，嗯，暴露年齡。

Irma2018-06-28

廢物大有人在，幹麻辭職，你就當作是給自己的一個挑戰啊

Gary2018-07-03

臉皮厚一點

Anonymous2018-07-05

業務至少一年才會上手，別太逼自己~放寬心

Ida2018-07-09

不會怎樣有問題要問

Zanna2018-07-13

能考上的一定有程度，加油

Lauren2018-07-15

一句話~撐過去就是你的

Charlotte2018-07-17

我也是內向的人，但新環境待久了就熟了，加油！

Hedy2018-07-18

過來人，以前我也是一直逼自己要快點上手，我只要不會
的一定抄筆記，不會一定要問，找出做事的邏輯，自然會
有效率，不要害怕問，也許會被有些人討厭或厭煩，至少
不要做錯才來補救，像我現在如魚得水，撐過就是你的了
，加油^_^

Yedda2018-07-21

剛好滿一年了，但很多事都還要請教同事，還不上手，問同事
又會得到好多種答案，覺得很苦惱

Puput2018-07-23

有些長官會說你來了已經一年了也還不熟 q_q

Hardy2018-07-27

只要比昨天更進步就無愧於心，只能說公門有很多神經病

Hedy2018-07-29

別太在意旁人閒言閒語，還有個性別太軟，容易被人欺負

Jack2018-07-30

請謹記公務員依法行政就好，碰到業務不會就問前輩

Dora2018-08-02

如果前輩不教就翻舊案慢慢建立自己的解題邏輯

Erin2018-08-04

基本上陳核一定會被退，好一點的長官會問你為啥這樣簽

Damian2018-08-04

然後跟你討論後決定案子的後續發展，可惜這種好長官少

Ursula2018-08-08

多數長官會把承辦叫來罵，退文要你重新考慮後再簽上來

Dorothy2018-08-12

這種醬缸文化要慢慢習慣，只能說當公務員跟當兵差不多

Liam2018-08-13

要懂得趨炎附勢、苟且偷生，千萬不要標新立異

Delia2018-08-17

原po別太多，盡力而為就好，別為工作犧牲生活品質

Margaret2018-08-20

樓上 XD 小的學起來

Eartha2018-08-20

最後補充一點，「只要不違法」，長官永遠是對的，該
有的尊重還是要有，千萬不要當面嗆長官，一開嗆就輸了

Emma2018-08-25

再一兩年你會有所體會，考績優劣跟升遷與否大多數都
由長官喜好而定

Irma2018-08-25

很多人都是表面看起來很強啦內向的人往往無法隱藏自己弱項

Edwina2018-08-26

至於考績是否會影響未來商調？當然會有，但影響程度
有限，有關係還比較重要

Isabella2018-08-29

除非對方很雞掰，不然待人處事別太勢利，這個社會很小
，有朝一日說不定需要人家拉你一把

Skylar Davis2018-08-29

我前同事跟你相反學習力高但喜歡擺爛不做(還能讓
長官以為沒這工作) 商調也很順利讓我好羨慕

Kumar2018-09-03

勤能補拙，建議你要多作筆記，多花點時間整理手邊資料，
會慢慢進步的，不用一直否定自己。

Quanna2018-09-04

剛開始而已啦，久了就熟能生巧，加油！

Christine2018-09-07

不想改變自己就是兩條路，1.擺爛到底，2.辭職

Lauren2018-09-12

記憶學習能力差還能考上那些萬年重考生正在撞牆囉

Zanna2018-09-17

寫SOP

Edwina2018-09-17

考試進來的記憶能多差?不過好記性不如爛筆頭，寫小筆記吧

Freda2018-09-21

才三個月沒上手很正常，過了一年所有事都做過一輪再看看

Hedda2018-09-23

都可以考進來了是可以差到什麼程度

Edwina2018-09-24

加入山達基教會

Donna2018-09-25

講離職的是自己考不上在暗黑嗎，新人本來就會有撞牆
期，又不是刻意擺爛，一堆混到5.60歲的都可以做了憑
甚麼要原po辭？

James2018-09-29

你很好啊，至少知道自己缺點在哪。學習能力差？智商
是平均值嗎？如果智商正常，頂多就是比別人認真學就
好了啊。個性內向？嚴重到連早安再見都不會說嗎？沒
人規定在公家上班就要外向啊。你應該慶幸自己待的地
方還算有水準文化，至少整個環境不會有霸凌抹黑逼走
非我族類的鳥事。

Iris2018-09-30

我個人受不了「三不五時就請教前輩的新人」，那種人
有2個毛病，第一，想要不勞而獲，只想趕快找人幫忙解
決眼前的問題，而非自己想辦法解決。第二，害怕犯錯
，所以什麼都要問別人，找別人背書。畢竟有些問題真
的可以自己翻資料找答案，不需要動不動就去煩別人；
或者你問的問題必須由你這個承辦人自己做主，別人沒
辦法告訴你、指揮你該怎麼做。任何事情都可以建立起
一套「自己的SOP」，沒有人可以告訴你怎樣做最快，只
有你自己一次次犯錯，一次次修正，你才會找出自己的
盲點，找出最適合你的有效方法。如果什麼都要別人告
訴你怎麼做，請問到底是你在做事，還是別人幫你做你
的事？

Damian2018-10-05

不想教就不要教，打一大串

Kelly2018-10-06

其實樓樓上沒說錯啊，只是一直問也不是想找人背書吧，
只是想問清楚，不懂的問一下，同事基本上也會回答吧，
如果在公所還有很多區同個業務承辦人可以問，反正就慢
慢來吧.....話說看到我們自己的新人來了很久還在手把手
的被教導中...真的很懷疑他怎麼考上的

Kristin2018-10-08

反正公職時間還很長你可以慢慢學習慢慢適應啊
離職去外面工作的壓力更大
你可能是太沒有自信給自己多一點自信相信自己沒那麼

Sandy2018-10-11

寫筆記，工作空檔就重新檢視調整筆記，把它變成SOP

Carol2018-10-15

我自己是這樣做，剛好業務內容每個月重複性高

Hamiltion2018-10-17

大概半年就熟悉了，做到現在一年多，又開始接新業務，

Andrew2018-10-18

原有業務因有SOP，不致於接新業務而手忙腳亂

Dinah2018-10-18

原來請教前輩叫做想要不勞而獲XDDD 某人大概是沒被主管
用自作主張四個字釘過

Gary2018-10-23

自己找答案(暈) 好吧我只能說個人有個人的想法我的想法

Yedda2018-10-24

就是新人來請先問老鳥不要自己悶著頭亂幹與其亂搞出
更多錯不如被白眼但一開始就做到好我個人有個小心得就

Yedda2018-10-26

是準備一本隨身小筆記本有啥大事小事瑣碎事情全都記在筆
記本內下班時看一看筆記本的內容除了可以提升新手的辦

Rachel2018-10-31

事外教導的人也會感覺到你的認真(不管你有沒有心啦)

Rosalind2018-10-31

所謂「不勞而獲」是指，有些東西很明顯有指令表，而
且放在你桌上卻不看，例如word如何自動設定目錄、文
采如何繪製表格或增加一行，這種就是你照表操課或自
己到各項目找一下一定會找到，偏偏要問5、6個平常根
本沒在做事的人，自然一個又問過一個，竟然沒有人會
，然後就浪費一個上午時間。等到別人講出答案，一堆
人才發現原來這麼簡單啊；再補一句「你桌上指令表就
有寫」，當場一堆人歪腰。到底是平常有多誇張、從來
不做事，才會連這麼基本的東西都不會啊？

Daniel2018-11-03

「沒有主見」=\=「沒有想法」。《沒有主見》可能是你
腦袋有很多選項但拿不定主意，點餐要選20分鐘的選擇
障礙人士；但《沒有想法》是你腦袋完全是空的，連一
個選項都生不出來耶！怎麼可能有正常智商的人活在這
個世界上，對於自己每天在做的工作，完全沒有任何一
點點想法？又不是電玩世界被設定好每次照同樣路線出
巡的怪物。你一定有想法，只是沒自信而已，不敢放手
大膽照你的想法去做。你一定知道自己該做什麼！

Irma2018-11-04

現在很多新人不自己先翻法令就來問我覺得不行

Ingrid2018-11-07

跟我好像......誤以為半夜夢遊打的

Gilbert2018-11-11

不用離職，反正第一年不算考績，你就慢慢座慢慢學

Dora2018-11-11

被罵就左耳進右耳處，時間到下班，每月初領薪水

Cara2018-11-15

我非常好奇，你主管罵過你嗎？

Rosalind2018-11-16

多請飲料當學費阿

Ina2018-11-20

對新人本來就該多些包容，什麼都高標準要求自主性，自己
會查法規自己會照表操課，這也太夢幻新人…

Linda2018-11-20

不然每個新人都要包尿布、餵奶瓶嗎？自己查法規翻前
手資料有很難嗎？

Bennie2018-11-24

法規可以看,但前手資料不一定會完整留給你~嘴甜多問是
不二法門~一定要做筆記~

Steve2018-11-29

公務界老屁股的壞人很多......習慣就好，反正弄不出

Kumar2018-12-02

我同事就是這種人...建議你轉幕僚，因為她不用面對民眾
最後主管就會幫她把多數工作都推給旁人（我），她就可以
過得很快活了（誤

學習能力差又內向該如何是好? - 公職

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