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安胎假？病假？婚假？ - 公職

Michael avatarMichael · 2021-07-14

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前陣子因為子宮收縮的問題住院四天，在家休養一個禮拜安胎，醫生也開證明了，所以我就
但主管居然問我說..我沒有其他假嗎？為什麼要請病假？？
我的觀念覺得有醫生證明就請病假，有證明還請婚假不是很奇怪嗎？？是我太不解機關文化
如果是大家大家會怎麼做？會用自己的婚假或特休下去請嗎？
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All Comments

Joe avatarJoe2021-07-14
申訴再申訴 並教育主管
Donna avatarDonna2021-07-17
好心提醒，怕你被潛規則也不行
Carol avatarCarol2021-07-17
依請假規則第三條用安胎事由請病假
Andrew avatarAndrew2021-07-21
安胎假雖列入病假計算 但檯面上不影響考績
Belly avatarBelly2021-07-23
臺面上
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-07-26
機關都會提醒能用特休假或補休就先用！如後面都請完
Tracy avatarTracy2021-07-29
時又要請，再請事假就好！
Charlotte avatarCharlotte2021-08-01
不懂，有證明的安胎病假不請，跑去請特休，等到沒假的時
候，又生不出第二張安胎證明，只能請檯面上會列入烤雞的
事假，這樣有比較好嗎？ 不如一開始請檯面上不列入烤雞的
安胎病假比較好
Elizabeth avatarElizabeth2021-08-05
你的身體和寶寶的健康優先吧！考績？
Kristin avatarKristin2021-08-06
2種情況 1這是壓迫 申訴他 2他不知道不影響考績 擔心你
Agatha avatarAgatha2021-08-11
分娩當年度考績也不佔甲等比例
Ursula avatarUrsula2021-08-16
請安胎+1
Ursula avatarUrsula2021-08-21
建議請病假~畢竟你有醫師證明!如果真的把休假或補休請完~
Iris avatarIris2021-08-21
之後生產完或是有私事處理時~也不可能用病假啊!
Lucy avatarLucy2021-08-26
沒有在管潛規則 機關文化都不一樣 懷孕生產需要很多
假 好好考量 沒假的時候也只是自己的事
Selena avatarSelena2021-08-26
我最近很常在推文看到申訴再申訴~_~ 我印象中 保訓會因
應釋758不是已經把差勤登記改為行政處分? 本案不用管
潛規則 直接跟他講安胎病假不用算入考績法不得考列甲等
14天事病假 至於他評甲乙 除非他敢寫在考績表或你有證
Queena avatarQueena2021-08-30
不然很難救濟 反之他敢寫敢留證據 你就去救濟
Delia avatarDelia2021-08-31
我就直接請安胎病假，怕產假結束後會有很多小北鼻的
事要忙再請自己的休假
Quintina avatarQuintina2021-09-04
當然請安胎假，自己的權益自己主張吧，公務員真的夠卑微了
，沒必要這樣也犧牲
Olive avatarOlive2021-09-05
自己的權益自己顧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-09-08
請病假+1
Thomas avatarThomas2021-09-13
請安胎病假被主管「勸問：真的要請嗎？」我說對，當
年吃乙，給你參考