安胎假、娩假期間可否商調? - 公職

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各位版上前輩,小弟在此幫家人發問,還望有人能為我們指點迷津

主要背景是因為家人去年考上公務員,被分發到一所偏遠學校當幹事
今年合格實授後,因懷孕請了事病假(安胎假),現在則是在休娩假。

因為家人想要回家鄉任職,所以在合格實授後就一直找商調的機會
沒想到居然在前一陣子通過資格審查與面試,找到合適的機關,在對方
要發商調函之前家人先告知現在的學校,想說因為休假關係,現在的工作
已經有約聘代理,應該沒那麼難商調。

沒想到學校人事先是質疑我家人在安胎期間面試,又說要娩假結束後回來
一段時間才可以商調,還說就算接到商調函他也不辦

想請問各位先進,在查了我家人所知的各法令和解釋函後
我們實在不知是否有相關的規定說安胎或娩假期間不得面談和商調?

那面對這種情況,我家人應該怎麼辦?

謝謝解惑

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All Comments

Frederic avatarFrederic2013-11-25
沒有復職不得商調 商調是指現職人員
你可以先找好 再辦復職去面談商調
Robert avatarRobert2013-11-27
恩 你這案例 人家不用擋你也可以搞掉你
Isla avatarIsla2013-11-30
依我的經驗 只要人事系統去告知對方 對方就不會發商調函
Joseph avatarJoseph2013-12-05
先解釋 我第一句推文是沒看見你是請安胎假
所以第三句之後才是我的回答 總之 先搞定你家校長跟人事
基本上校長才是關鍵
Thomas avatarThomas2013-12-06
還有 重點是你服刑期滿了嗎?
去年考上 到現在滿期了嗎?
Sarah avatarSarah2013-12-09
我家人找到的是屬於一個主管機關的學校,所以不受那一年
Carol avatarCarol2013-12-13
另外,為何請告知對方就不會發商調函?應徵時對方學校也
Lily avatarLily2013-12-18
知道我家人正在休安胎假,以及現在的娩假
Freda avatarFreda2013-12-18
在跟人事溝通無效後,我家人有直接跟校長談,校長口頭是說
Ophelia avatarOphelia2013-12-21
國小是歸縣市管 所以你若是同縣市 還是要搞定校長
國中小之間的校長可是超熟的利益團體
Genevieve avatarGenevieve2013-12-23
我是指同個縣市
你搞定校長先吧...搞定了就沒事
Mary avatarMary2013-12-26
而且我似乎記得綁的那一年是指同職位 不是說主管單位
你最好要查清楚
Leila avatarLeila2013-12-30
就算是地特 也是頭三年綁職位 後三年綁縣市主管機關
如果沒有理解錯誤 連一年都沒綁完 可能連商調資格都沒
Jake avatarJake2014-01-02
如果我人事法規沒記錯的話 一年內要這麼搞只能用"借調"
不能用商調..... <=以上是我的理解 請人事版友指正
因為我已經離開人事職系一段時間了 怕印象有誤
Carol avatarCarol2014-01-06
有辦過考試院簡1x官等的小孩,一樣在偏鄉待完刑期,才商
調回來的例子。 目前一考取就能走的只有身障特考。
Olive avatarOlive2014-01-11
感謝前輩的說明,不過我家人的學校是屬於中央機關
Ingrid avatarIngrid2014-01-13
要商調的也是同主管機關的學校,之所以說商調是因為先前
Steve avatarSteve2014-01-17
該機關也有類似的案例,合格實授之後就商調回去,記得之
Jacob avatarJacob2014-01-17
前有爬文說是同主管機關不受一年限制,考試院也有函示
Poppy avatarPoppy2014-01-21
目前校長口頭是說應該沒什麼問題,只是不知道會不會聽了
Faithe avatarFaithe2014-01-22
人事的安胎、娩假不能商調後,會不會也跟著和稀泥
Anonymous avatarAnonymous2014-01-27
只是撇開商調資格,我家人想知道的是,到底有沒有這種
Faithe avatarFaithe2014-01-29
安胎、娩假期間不得面是商調的規定?
其實當初在請假之前我家人有問過人事如果這段期間要商
Victoria avatarVictoria2014-01-29
調可不可以,人事有說可以(早知道就錄音),怎知...
Agatha avatarAgatha2014-02-02
打去總處問不就好了
Elvira avatarElvira2014-02-03
萬一法規真的規定不行 有錄音也沒用呀 @@
Joe avatarJoe2014-02-03
先姑且不論能不能商調好了,你請安胎假還能去面試,不免
George avatarGeorge2014-02-08
給人濫用的感覺,既然可以面試工作應該也不是問題吧
Ursula avatarUrsula2014-02-11
幾年前高考分發到台北市政府所屬機關
Tom avatarTom2014-02-13
取得考試及格資格後,在試用期內辭職
Agnes avatarAgnes2014-02-17
後來曾問銓敍部任用問題,得到的答案是
Harry avatarHarry2014-02-20
只要台北市政府或所屬機關肯任用我
可以在願意用我的機關完成試用期
Anthony avatarAnthony2014-02-24
沒非要原分發任用機關不可!
Odelette avatarOdelette2014-03-01
你的問題建議去問銓敘部比較準
Agnes avatarAgnes2014-03-02
問題還是在搞定首長,沒規定不可以去,同樣也沒規定一定得放人吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-03-05
還有,不要一廂情願又搞不清楚狀況,不管是約聘僱....
Poppy avatarPoppy2014-03-08
約聘代理在你家人回去上班日就得 layoff....
Yuri avatarYuri2014-03-11
得商調跟准過調兩回事...-.-
Madame avatarMadame2014-03-16
得商調是留給有辦法的人 我們這種 還是乖乖待完吧
另外 p669933所指的問題會卡在 非現職
當辭職後就是非現職 要任用非現職 條件之高又難
Cara avatarCara2014-03-17
也不是每個辭職的都回得去 而且現在又還多增額錄取一堆
Steve avatarSteve2014-03-20
而且 你請了安胎假 合理推算 試用期也會隨之延長
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-03-24
前幾年我朋友初任 公傷需靜養 腿斷了主管還叫他回去上班
因為如果放公傷假兩個月 那他試用期要隨之往後延
既然都是服刑 當然早點服完較佳