完全搞不清楚狀況的試院高層 - 考績

一、基層公務員根本不反對考績制度之改革，也都很清楚機關有些敗類需要汰換。

二、在國家預算不增加的前提下，為何是犧牲多數基層的權益，來換取極少數優等和「高

階文官團」待遇的增加？

三、口口聲聲說考績制度會落實公平公正，為何不是先向大家說明要怎樣打才會公正，降

低基層疑慮，然後再推所謂的強制比例。

四、要加大優甲乙餅等第的差異，以落實考績制度獎優汰劣之目的，為何還是犧牲基層，

畢竟考乙對主管和簡任高官而言，根本是絕緣體。


總結：高層是看到了現行考績制度的弊病，也想了許多方法要改革，卻拿不出好的方法，

加上考慮的不相干的因素，然後又未顧及到大多數奉公守法基層的感受，還一方面

搬出自肥的高階文官團。諸多錯誤的政策，就導致目前基層嚴重的反彈。這些問題

，豈是毫無痛癢的院長和部長所能感同身受的。無法將心比心，就是這些人的錯誤

來源。

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