宏致 友達 南電 offer請益 - 工程師

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By Olivia
at 2017-11-20T11:31

Table of Contents

各位年薪百萬的前輩好，小弟是剛退伍的社會新鮮人
拿到這三家的Offer，由於是第一份工作，想請各位前輩給點意見。
--------------------------------------------公司 宏致電子 友達
南電
地點 中壢 華亞園區 南崁
職務 機構工程師 製程/設備技師 設計助工
薪資 29000 32000 32000
加班 責任制 責任制（輪夜班） 責任制（輪夜班）
工時 09:00~18:00 08:00~17:00 08:00~17:00
交通 騎車（45分 ）騎車 （15分）騎車（15分）

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All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2017-11-22T21:49
都好糟糕 建議好好讀書 明年五月考台電 培訓完領的
馬上超過35000 簡章寫的是低薪
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-11-24T22:27
挑離家近的邊做邊找?
Olga avatar
By Olga
at 2017-11-27T21:49
...這薪水... 洗個碩士學歷或高普考兩三年都比較划算
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-01T12:38
別嫌棄了... 現在高普考好考喔???
John avatar
By John
at 2017-12-03T15:34
他說的是雇員 技術員 簡章寫起薪28k
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-12-05T15:12
好扯 宏致也太低了吧
Emily avatar
By Emily
at 2017-12-06T19:58
唉……剛畢業，當一隻聰明的菜鳥，乖乖學，別想薪水怎
樣，面試你那個人可能是你未來老闆，喜歡他就選他了……
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By George
at 2017-12-07T00:48
南電超血汗

三大發卡組織紛紛推出基於區塊鏈的B2B支

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By Christine
at 2017-11-20T10:35
[情報] 三大發卡組織紛紛推出基於區塊鏈的B2B支付服務 http://bit.ly/2ixjX16 全球信用卡巨擘Visa於2017年11月中下旬決定測試第一個基於區塊鏈技術之企業對企業的 支付服務，名稱即是B2B Connect平台。 該計畫於2016年是由Visa對外宣布，後來一直在區塊鏈新創公司Chain的協助下，終於在 2017年底之前開發完成，並期望能夠達到確保企業之間安全且透明 ...

陸廠大肆挖角南韓電池人才　開出近1500萬

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By Heather
at 2017-11-20T10:08
韓聯社引述產業觀察家說法報導，中國可充電電池和電動車製造商，正大肆高薪挖角南韓 工程師與研究人員，已引起韓廠對可能面臨技術人才短缺的憂慮。 產業觀察家透露，中國企業敢於祭出高了3到4倍的薪資來挖角南韓工程師與研究人員，對 於具10年產業資歷的人才，可開出年薪4億~5億韓元（約1182萬~1478萬元台幣）條件。 這招釜底抽薪對中國企業來說已是老招數。南韓本土1位觀察家說：「在過去，中國 ...

看過最強的工程師

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By David
at 2017-11-20T09:13
這摸說吧 在台灣討論技術強不強，絕對比不上只會出張嘴的強 很強的工程師遇上低能主管跟PM壓時程 通通都要抬去種 什麼？案子一個月才可以做完？ 可是我頂多只能給你三天時間喔 趕快加班好嗎？ （三天爆肝後） 董事長您看，今天der報告是我有效指導底下RD才有的成果嘻嘻 那今年的分紅...（搓手） ※ 引述《RTA (愛文文)》之銘言： : 有沒有人看到技術真的絕頂好的工程師 : 大 ...

碩士新鮮人起薪

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By Harry
at 2017-11-20T04:15
背景： 國立普大五年一貫CS ，學士+碩士 多益750 薪水：45k*14 地點：戀人子公司 工作內容：製造業it部門，主要改ERP， 工作時間：9點到，最晚18趕人，不加班 同學最近投了第一家就拿到offer，主要考量就是薪水有達標，loading也不會太重，保有生 請問若不考慮豬屎屋，這待遇以新鮮人說算好嗎？請大家賜教，謝謝 感謝大家回覆，因為我朋友出身清寒，很努力在學習，coding ...

看過最強的工程師

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By James
at 2017-11-20T00:47
分享我的經驗 當我遇到讓我很欣賞的工程師 我只會反省自己是不是有不足之處,透過學習他的優點 改善自己成為一位更好的工程師（賺更多錢或者....其它） 回歸工程師，這個職業一樣要賺錢、養家、娛樂、提升生活品質 當強調＂遇過最強工程師＂的同時 要謹記這是個危機！ 相同水平的人，我們看做事情效率、錢、生活....其它懶得贅述 不同水平的人，在槓桿低端的人，要時時刻刻反省自己是不是有不如他 ...